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. 그리고 오우치(William G. Ouchi)의 Z이론은 미국 내의 일본식 경영관리를 지칭하는 개념이다. (1) 맥그리거(Douglas McGregor)의 X이론과 Y이론의 소개
(2) X이론과 Y이론의 가정
(3) X이론과 Y이론의 시사점
(4) 로레스(David Lawless)의 Z이론
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XY의 이론의 내용
1) X이론의 가정
2) Y이론의 가정
Ⅲ. XY이론이 관리적 행동에 미치는 영향
1. X이론이 관리적 행동에 미치는 영향
2. Y이론이 관리적 행동에 미치는 영향
Ⅳ. Z이론에 입각한 지휘전략
1. 로레스 포즈의 Z이론
2. 오우치
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이론체계의 애매성을 면치 못한다.
로레스에 의한 Z이론은 고정화된 획일적 관리이론을 부정하고 조직과 집단, 그리고 개인의 특성과 그의 요구사항에 일치하는 리더십 이론을 전개할 것을 강조한다. 따라서 그의 이론은 맥그리거의 X-Y이론
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- 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. XY이론
II. Z이론
1. 미국식 경영
2. 일본식 경영
3. Z이론식 경영
III. X이론의 인간관
IV. Y이론의 인간관
* 참고문헌
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Z이론은 미국 내의 일본식 경영관리를 지칭하는 개념이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 맥그리거의 XY이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석해 보았다. 앞에서 기본적으로 인간의 욕구는 가질 수 없는 것,
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Z. J. (1998). Somatization: the concept and its clinical application. American Journal of Psychiatry, 145(11), 1358-1368.
Selye, H. (1956). The Stress of Life. New York: Mcgrow-Hill Book Company.
순천제일대학교 뷰티케어과. www.cafe.naver.com, 2012.
Abstract
The Study on the Life Stress of
Preservic
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이론적 배경
2.1 Based Sn-Bi 에서 합금원소 Cu의 첨가
2.2 Based Sn-Bi에서 Ag의 첨가
3. 실험 방법
3.1 합금설계
3.2 Polishing
3.3 인장 시험 시편 제작
3.4 EPMA(Electron Probe Micro Analyzer)
3.5 인장 시험
4. 실험 및 고찰
4.1 EPMA(Electron Probe Micro Analyzer)를
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이론과 비평 제 31집, 2006.
에드워드 사이드, 박홍규 옮김, 『오리엔탈리즘』, 교보문고, 2007.
이진경, 『노마디즘』, 휴머니스트, 2005. pp.57~63. 참고.
이진경, 「문학 - 기계와 횡단적 문학」, 『들뢰즈와 문학 - 기계』, 소명출판, 2002.
정혜욱, 「
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이론적 배경
1. 조직학습의 정의
2. 조직학습의 요소
3. 조직성과
4. 조직학습과 조직성과
5. 조직성과 결정요인
Ⅲ. 연구 방법
1. 연구설계
2. 연구대상
3. 변수 46
4. 자료의 분석방법
Ⅳ. 연구 결과
1. 기업의 조
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Z도급V용역근로)에 대한 합리적 규율방안 연구(연구기관: 한국노동연구원)』.
______(2005), 『‘05년 경제활동인구 부가조사 결과분석』.
______(2006),『국회 환경노동위원회 의결(‘06.2.27) 비정규직 법률안 취지 및 내용』.
______(2006), 『비정규직
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