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코칭 ABC, 심포지움, p.43-79
마이클 J. 마쿼트 저, 원은주 역(2006) ,멘토, 이른아침, p.124-129
정진우(2004), 21세기 리더십은 코칭이다, 도서출판 NCD, p.63 코칭과 멘토링을 비교하고, 코칭과 멘토링이 적합한 상황의 예를 들어 설명하시오
Ⅰ 서
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될 수 있다. 결국 초기 적응력을 높이는데 쓸 수 있는 방법이 멘토링이라고 생각한다.
Ⅲ 결론 및 의견
지금까지 코칭과 멘토링이 갖는 장단점을 비교하고, 코칭과 멘토링이 적합한 상황의 예를 들어 살펴보았다.
코칭과 멘토링은 어느하나만
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서 론
Ⅱ. 본 론
1. 코칭과 멘토링의 의미
2. 코칭과 멘토링의 장단점 비교
3. 코칭과 멘토링의 적합한 상황의 예
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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분석하였고, 학생은 자신의 꿈과 적성에 대하여 교사와 상의하였다. 양방향식 의사소통 코칭에 의하여 고등학생은 자신의 진로를 결정하게 되었다.
나. 멘토링의 적합한 상황 예
직장생활로 어려움을 지니고 있던 A씨는 직장생활을 계속해야
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멘토링을 통해 신입직원들의 안정적인 조기정착과 조기 전력화 꾀할 수 있고 신입직원의 장기적인 개인캐리어를 발전시킬 수 있는 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 코칭과 멘토링이 갖는 장단점을 비교하고 코칭과 멘토링이 적합한 상황의 예
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