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전문지식 635건

멘토링은 시간과 공간의 제약을 받지 않는다는 점과 다양한 참가자의 욕구에 맞는 멘토와 멘티의 연계가 용이하다는 점에서 최근 많이 사용되고 있는 방법이다. 한편, 멘토링 시스템의 유형은 공식전인 멘토링 시스템과 비공식적인 멘토링
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  • 등록일 2010.02.21
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Mentoring 시스템을 통해서도 멘토링 시스템의 효과를 살펴볼 수 있다. 글을 통해 이루어지는 자기점검과 정리의 계기가 마련되며 일반적인 채팅과는 다르게 표준어와 정확한 맞춤법 사용을 권장하고 있어 청소년 사용자가 멘티일 경우 불편한
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  • 등록일 2012.07.13
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멘토링 시스템을 적극 도입하고 있다. 특히 사내에 태스크포스팀을 두고 체계적인 멘토링 프로그램을 마련해 효율성을 높이고 있다. < 참고자료 > 박경규(1995)「멘토시스템을 통한 신입사원의 조직사회화 전략」 엑스퍼트컨설팅 솔루션
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  • 등록일 2009.05.17
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Mentoring Program 1) 멘토와 멘티 그리고 기업의 멘토링 2) 멘토링의 기능 3) 멘토링의 발전 단계 4) 멘토링의 효과 2. Separation 1) 이직의 정의 및 분류 2) 이직의 원인 3) 이직의 긍정적 ․ 부정적 효과 Ⅲ. Hypothesis 1. 연구 모형 및 가
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  • 등록일 2010.05.03
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멘토링을 통해서도 충분히 조직 내 멘토 못지않은 멋지고 아름다운 제2, 제3의 멘토들이 탄생하여, 결국 조직 멘토링 제도에 뒤지지 않는 시스템임을 믿어 의심치 않는다는 결론을 내렸다. 서론 I. Mentoring 개요 1. Mentoring 정의 2. Mentoring
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  • 등록일 2003.11.26
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논문 3건

2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III. 결론 IV. 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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멘토링 제도 도입 3) 공무원 소리함 개설 4) 탁아시설 확충 2 실전적 차원의 개선방안 1) 긍정적 사고방식 2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론
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  • 발행일 2007.05.05
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시스템상의 문제도 있다. 모난 돌이 정 맞는다는 말을 실감하며 현실과 타협하게 되는 무사안일주의, 고질화되어버린 입시위주 교육으로 인한 사교육의 확대와 그에 따른 학교의 가치의 추락이 있다. 또한 하나의 세력화 되어버린 사범대의
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  • 발행일 2010.12.27
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취업자료 138건

시스템에서 발생한 데이터 노이즈 문제를 해결한 경험이 있습니다. 초기 시스템이 현장 환경 변화에 민감해 정확도가 떨어졌습니다. 문제 원인을 분석하고 여러 필터링 알고리즘을 적용해 데이터 품질을 개선했습니다. 동시에 머신러닝 기법
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  • 등록일 2025.07.04
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시스템 엔지니어 분야에서의 전문성을 강화하고, 장기적으로는 리더십 역할을 맡아 팀을 이끌어 나가고 싶습니다. 시스템 엔지니어로서의 경험을 바탕으로, 후배 엔지니어들에게 멘토링을 제공하고, 팀의 역량을 극대화하는 데 기여할 것입
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 기타
시스템 혁신을 주도하는 역할을 맡고 싶습니다. 이를 통해 회사의 경쟁력을 강화하고, 고객에게 더 나은 서비스를 제공하는 데 힘쓰겠습니다. 또한, 후배 직원들에게 멘토링을 통해 지식을 나누고, 팀의 역량을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
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  • 등록일 2025.04.02
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  • 직종구분 기타
멘토링 활동을 통해 후학들에게 기계공학 이론과 실무 기술을 전수하며, 창의적 문제 해결 능력과 실험·연구 역량을 키우는 데 힘쓸 것입니다. 산업체와 협력하여 산학연계 교육 프로그램 개발과 현장 실습 기회를 확대하며, 차세대 기술 인
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
멘토링 활동에 참여하여 생명과학 분야의 발전에 기여하겠습니다. 이와 같이 숙명여자대학교 생명시스템학부에서 학문적 깊이와 실험적 역량을 균형 있게 강화하며, 융합적이고 창의적인 연구를 수행하여 미래 생명과학 분야의 혁신을 주도
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
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