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한 체조
-자기공 표시
전 개
동기유발
-게임을 통해 슛과 어시스트 등을 성공시킨 경험을 묻는다.
-성공의 성취감과 개인별로 미숙한 동작에 대해 답변한다.
33’
-4열 대형유지
학습목표 제 시
-드리블과 패스, 슛의 총괄평가 방법을 제시한다.
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면접이란 면접관이 지원자의 어떠한 스펙자료 없이 단순히 질문을 던지고 이에 대한 답변으로 평가하는 면접방식을 의미한다. 즉, 무자료(블라인드) 면접은 지원자의 지연과 학연을 배재한 채, 오로지 지원자의 잠재역량을 가지고 평가한다
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면접이란 면접관이 지원자의 어떠한 스펙자료 없이 단순히 질문을 던지고 이에 대한 답변으로 평가하는 면접방식을 의미한다. 즉, 무자료(블라인드) 면접은 지원자의 지연과 학연을 배재한 채, 오로지 지원자의 잠재역량을 가지고 평가한다
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준비하고
수업에 적극적이며, 자율과 협조가 뛰어난가?
상
중
하
상
중
하
상
중
하
상
중
하
□ 참고자료
페이스페인팅 제작과정
1)흰색물감으로 큰원을 2) 검은색으로 원의 바깥라인과
그립니다. 원 가운데 오각형을그립니다
3) 연결한선을
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및 구성
2) 청중분석
3) 상황분석
4) 컨셉설정
3. 효과적인 프리젠테이션 방법
1) 철저한 사전 준비와 자신감
2) 정확한 발음과 적절한 발성
3) 말의 크기, 속도
4) 자연스러운 자세와 표정
5) 청중의 질문에 답변 방법
< 참고자료 >
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한 수업이 아니라 30～40명의 전원 이해 학습을 위함이 교사의 임무이다.
(뒷면부터 본시 PPT교과서 자료 임) 단원 지도 계획
1. 단원명
2. 단원의 개관
3. 단원 목표
4. 단원 학습 계열
5. 단원 학습 계열(도식)
6. 단원 지도 계획
7. 단원 지
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자료 찾기 방법에 대해 알아보고 이 중 하나를 택하여 직접 간추린 글을 써보는 전체적인 짜임새는 훌륭하다고 생각한다.
질문
최종적으로 간추려 쓰는 활동을 하게 되는 61p의 글쓰기 공간이 너무 넓다.
답변
글씨쓰기가 아직 익숙하지 않은
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접
관찰이 병행되는 것이 일반적
연구자와 연구대상자 간의 공통점, 차이점, 그 외 관계들은 면접진행에 영향을 미침
5) 심층면접 자료분석
- 원자료(raw data) : 문서자료, 현장노트, 심층면접 녹취 자료, 관찰메모 등
- 분석하는 작업에도 뚜렷한
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장비
6) 내부진열
7) 분위기 창출 보조용품
4. 소요인력
5. 내부 레이아웃
6. 소요자금 추정
1) 고정자본
2) 운전자본
3) 초기비용(개업 준비비, 창업비)
7. 투자 의사결정방법
1) 회수기간법
2) 순현가법
3) 내부수익률법
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면접 등이 있다.
집단 면접〈集 面接）
집단 면접이란 학생 여러 명을 인사 담당자가 면접 하는 패턴으로, 지원자가 많은 기업이 학생을 한 번에 선발을 하고 싶을 경우에 첫 번 면접 때 이루어지는 경우가 많다. 학생들이 하나의 질문에 차례
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