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여성교육공무원을 대상으로」(2004, 이미경),
「육아휴직 활용실태와 정책과제」(2004, 이규용 외),
「우리나라 육아휴직제도의 효율적 운영에 대한 연구: 민간부문을 중심으로」(2002,조영자)
「각국의 육아휴직제도비교와 우리나라제도의 개선
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모성휴가는
모성휴가가 없었을 경우 노동시장에서 완전히 탈락했을 여성으로 하여금 노동시장으로 돌아오게 하는 효과를 분명히 가지고 있음
그러나 장기적인 휴직은 여성의 인적자본 수준의 마모를 초래하여 여성의 경제활동참가에 부정
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신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도
-근로자복지제도
-여성취업 지원제도 1 육아휴직제도의 정의
2 우리나라의 육아휴직제도
3 육아휴직 실태 및 현황
4 육아휴직의 문제점
5 정책과제
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여성부는 또 호주제를 3단계에 걸쳐 폐지키로 하고 1단계로 올해 안에 친양자 제도를 도입키로 할 예정이라는 최근 보도는 매우 고무적이다(중앙일보, 2003년 1월 3일).
그렇다면 한국의 가정을 위해서는 어떤 방향으로 여성복지 정책의 변화를
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모성 및 보육의 문제가 사회적 시민권으로 정의되지 않고 가장 일관되게 시장화전략으로 발달해 있으며, 모성권 보장이 매우 낙후되어 있다고 분석된다.
8. 결론
외국의 여성복지정책을 국가-시장-가족의 틀로 보면, 스웨덴은 시장발달이 가
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