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관리
2) 인적자원관리의 목표
2. 현대 조직 사회에서 인적자원관리의 중요성과 특징
1) 인적자원관리와 기업의 성과
2) 인적자원관리의 단점
3) 인적자원관리의 중요성으로 인해 변화한 취업 시장
3. 현대 조직 사회의 인적자원관리 사례
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관리 시대 도래 논평) 제1장 서 론
제2장 인사환경과 페러다임의 변화
제1절 페러다임의 재정립
제2절 인사 페러다임의 변화
제3절 인사관리의 전망 및 개혁
제3장 인사제도 혁신 기업의 사례
제1절 한국 3M의 인사관
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관리 시대 도래 논평) 제1장 서 론
제2장 인사환경과 페러다임의 변화
제1절 페러다임의 재정립
제2절 인사 페러다임의 변화
제3절 인사관리의 전망 및 개혁
제3장 인사제도 혁신 기업의 사례
제1절 한국 3M의 인사관
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인사제도 혁신과 사례 : 연봉제와 목표관리를 중심으로, 서경대학교한일문화연구소
- 김창남(2001), 일본중소기업의 기술개발 경험과 한국경제에 대한 시사점, 한일경상학회
- 안희탁(2004), 일본기업의 고령자고용과 임금피크제, 경총 노동경제
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인사관리시스템의 발전 방안 연구 : -K사의 사례를 중심으로-, 한남대학교 일반대학원 박사학위 논문, 2010. http://www.riss.kr/link?id=T11899756
김종승, 중학교 학교관리자의 진로직업교육 역량모델개발, 충남대학교 대학원 박사학위 논문, 2018. http://ww
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인사고과로는 완전한 연봉제가 어렵다. 따라서 좀 더 구체적이고 공정한 인사고과를 위해 투자되는 비용이 발생하게 될 것이다. 이런 비용은 연봉제 도입으로 발생되는 이익보다 적어야 되는 것은 당연한 이치일 것이다.
종업원의 측면에서
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관리층
중간 관리층은 최고경영층 밑에서 전사적인 방침에 따라 각 부문의 활동 (구매, 제조, 재무, 마아케팅, 인사활동 등의 기업활동)을 관리하고 현장 관리층을 지휘 감독하는 계층을 말한다. 따라서 주로 관리적 결정과 부하를 지휘, 명령
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인사관리론. 무역경영사.
김식현(1993). 인사관리론. 무역경영사.
김흥국(2000). 경력개발의 이론과 실제. 다산출판사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직에서 사용되는 전형적인 외부 모집의 사례
1) 공개모집의 개념과 사례
2) 인턴제도의 개념
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사례: P** 기업 챌린지 소개. 티스토리. https://motiners.tistory.com/1
삼성SDS. (2021, 11월 3일). HR Digital Transformation 추진 전략. 삼성SDS 인사이트리포트. https://www.samsungsds.com/kr/insights/hr_dt.html
박성민. (2025, 3월 18일). HR Champions - Dave Ulrich | 인사관리의 전략
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인사관리의 성격
2. 인사관리의 과정
<1> 인사계획
① 직무분석
② 직무명세서
③ 직무기술서
<2> 모집 및 선발
① 모집
② 선발
<3> 훈련개발
① 인력개발의 필요성
② 인력개발(personnel development)
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