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시에는 면접일자를 넣는다. -일자에 따라 조사 결과가 다소 달라질 수도 있다.
㉱ 응답자의 거주지역
㉲ 면접 조사원의 번호 : 면접 조사원에게 주어진 고유번호
3) 응답사항과 사전 코딩
: 각 설문문항에 코딩번호를 붙이는 작업을 사전 코딩
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제작
본 차시의 내용 중 핵심적인 내용 (염색체와 유전자와의 관계와 차이, DNA란 무엇인지)
을 이해했는지 알아볼 수 있는 형성평가 문항을 만든다.
(7) 구체적 전략 수립( 지도상 유의점)
① 먼저 수업 전 준비과정으로 전개에서 설명할 부분
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시학습 내용 환류 및 정리(학습성취 고려, 개인차 고려, 강화정리)
차시학습계획 및 발전(학습흥미 유발, 학습자료 계획, 학습사항의 발전 방법)
예습과제 및 발전과제 제시(능력, 해결시간, 과제의 적절성)
8. 학력정착
형성평가(시기, 측정의
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문항을 일고 여러분께서 수강한 강의의 교수를 생각 하면서 각 문항의 내용에 어느 정도에 해당하는지 솔직하게 답해주시기 바랍니다. 각 척도의 양끝에는 귀 하의 의견을 표시할 한 쌍의 서로 반대 되는 뜻을 가진 단어가 배치되어 있습니다
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제작
I. 설문지 작성시의 기본 원칙
II. 설문지 작성의 일반적인 절차
1. 설문지 작성을 위한 준비
2. 설문문항의 실제 작성
1/ 개별 항목의 내용결정
2/ 질문형태의 결정
3/ 설문항목의 완성
4/ 질문의 순서결정
5/ 설문지의 외형
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문항에 대하여 귀하의 생각과 가장 가까운 것에 ○표해 주십시오)
설 문 내 용
매우
불만
대체로
불 만
보통
이다
대체로
만 족
매우
만족
1. 나의 상사는 부서원들의 애로사항을
잘 들어주고 해결해 주려고 한다.
2. 상사는 업무로 인한 부서원
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시기에 관찰하는 방법은?
①종단적 연구법 ②횡단적 접근법 ③단기종단적 접근법 ④종단, 횡단 접근법
10) 질문지법의 유의사항으로서 옳지 않는 것은?
①최종질문지를 만들기 전에 사전 조사를 해 보아야 한다
②질문지는 포괄성이 없고 시
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시설은 잘 되어 있습니까?
19
불만 및 요구사항이 신속히 해결 됩니까?
20
메뉴와 배식시간은 잘 공지되고 있습니까?
**타당도와 신뢰도 제고 방안
*이론: 내용타당성의 확보 방안
① 측정도구의 모든 방법을 나열하여 무작위 표본추출을 한다.
e
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제작해 검사를 시행하고 그 결과를 분석해 정의된 심리적 특성이 제대로 측정되었는가를 계량적으로 규명하는데, 이 과정에서 주로 활용되는 통계적 방법은 요인분석과 상관계수 법이다. 구인 타당도의 개념은 연구자나 평가자에게 검사가
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시장의 현황
Ⅱ. 하이주 소개
1. 하이주 소개
2. 하이주 제품설명
Ⅲ. 하이주 실패이유
1. 디자인 & 브랜드 이름
2. 가격 & 유통
3. 광고
Ⅳ. 경쟁브랜드 분석
1. KGB제품소개
2. KGB성공요인
Ⅴ. 새로운 마케팅 전략
1. SWOT분석
2. STP전략
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