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는 특수한 요소 내포
막스웨버의 이상적인 관료제의 특성(구조의 계층적 측면을 중시함)
관료의 건한, 직무범위는 법규에 규정됨
직무조직은 계층적 구조로 됨.
직무수행은 서류에 의해 이루어지며, 기록은 장기간 보관됨.
법규에 따라 임무
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을 경우 사용자가 위촉(제26조)
③ 고충 처리 : 고충처리위원은 근로자로부터 고충사항을 청취한 때에는 10일 이내에 조치사항 기타 처리결과를 당해 근로자에게 통보하여야 하며 처리가 곤란할 때에는 협의회에 부의하여 협의처리함 (제27조)
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- 더 적은 소모품으로도 살아갈 수 있다.
- 문제에 직면하고 해결하라.
- 행복은 내면적 작업이다.
2) 8번
- 행동을 하기 전에 침착하게 생각한다.
- 감정을 멀리하고 더 객관적으로 생각한다.
- 다른 사람들의 필요를 인정한다.
- 당신의 상처받기
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신장 학습활동. 언어기능 유기적 관련 을 맺으면서 통합적으로 신장되도록 하였다.
2. 국어수행기능 신장 위한 활동 시 학습자 요구 반영, 문학작품 많이 접하도록 하여 아름 다운 정서와 인간성을 함양시킬 것을 강조하였다.
3. 정확한 표기,
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Management System
GPS - 위성합법장치
global positioning systems
★ERP - 전사적 자원관리
enterprise resources planning
CRM - 고객관계관리
customer relationship management
PRM
Partners Relationship Management
SCM - 공급사슬 관리
supply chain management
CAD
computer aided design
CAM
computer aid
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노동조합의 조직과 운영에 관하여 기본적인 사항을 정해놓은 준칙
2) 노동조합 기관 : ① 결의기관 ② 집행기관 ③ 감사기관
3) 노동조합 재정 : ① 조합비 ② 교부금 ③ 가입금 ④ 임시징수금 ⑤ 기부금 ⑥ 사업수익
3.3. 노동조합의 가입과 탈
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실험 - 동질성○ 1점 →
60 → 89
제3장
조직론
제1절 조직의 기초이론
1. 조직이론의 변천
고전적 조직이론 ― 과학적관리론, 관료제이론, 행정관리설 → 공식 구조(계층제, 분업)
신고전적 조직이론 ― 인간관계론, 환경유관론 → 비공식 구조,
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없음
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