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미용기능장의 인식 및 개선 방안”. 최문희,문소희,이재숙. 광주여자대학교. 2020 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1) 미용 경영자가 갖추어야 할 자질
1-1. 전문성
1-2. 커뮤니케이션 능력
2) 미용 경영자의 역할
2-1. 양질의 미용서비스 제공
2
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경영자는 우선 기업의 비전 및 전략을 수립한 다음, 이와 정렬되는 인적자원관리의 각 기능별 기법을 도입하여 조직효과성 증대를 도모할 수 있을 것이다.
IV. 참고문헌
1) 미용 창업과 경영 교안, 강현경 교수
2) 신동훈, “뷰티산업 인적 자원
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경영』. 센게이지러닝코리아.
곽진만. (2021). 「조직 구성원의 HRM 활동 인식이 직무만족과 고객지향성, 고객만족, 재무적 성과에 미치는 영향 : 미용서비스산업 중심으로」. 대전대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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역할
1. CIO는 기업 이너써클의 일원
2. 정보기술과 CIO의 발전
3. 전략적 무기로서 정보의 중요성 인식
4. 전략적 계획 과정에의 핵심적인 입력 요소로 정보를 인식
5. 정보기술에 대한 탐구와 확보 및 정보기술의 더 효과적인 관리 필요성
6.
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경영자 계층 : 전략적 의사 결정
2. 중간관리자 계층 : 전술적 의사 결정
3. 현장감독자 계층 : 운영적 의사 결정
Ⅲ. 경영관리의 중요성
Ⅳ. 경영관리의 구조
Ⅴ. 경영관리의 인간관계론
Ⅵ. 경영관리의 관리자적 자질
Ⅶ. 향후 경영
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