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직장생활이 그다지 부담스럽지 않을 것이다． 직장예절도 궁극적으로는 가정예절을 바탕으로 이루어지기 때문이다． 그러므로 올바른 예절을 익혀 바람직한 직장인이 되도록 하자．
참고문헌
１． 단행본
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직장을 대표한다는 책임의식을 가지고 임하여야 한다. 친절과 봉사, 신용이 요구된다.
참고문헌
▷ 김미자 외, 성공하는 리더의 글로벌 매너, 지구문화사
▷ 김영호, 국제예절과 고품격 매너
▷ 문상주, 세계화를 지향하는 현대인의 생활예절,
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직장의생활복장예절(회사의생활복장예절)
단정한 외모는 좋은 인상을 준다. 항상 T(Time), P(Place), O(Occasion)에 맞게 몸단장을 하는 것이 중요하다. 바람직한 복장의 요건은 청결, 조화, 개성이다. 직장의 분위기에 잘 어울리면서 자기의 개성도
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직장을 사랑하는 상사.
직장을 정말 자신의 일로 생각하고 노력해야 그 모습을 보는 부하직원들이 일의 효율도 올라가고 부하에게 본보기가 될것이다.
내가 바라는 바람직한 직장상사는 무조건 나의 시점에서만 바라보기 때문에 위의 내용
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. 1. '직장생활'과 '인간관계'란 무엇인가?
2. '바람직한 직장 내 인간관계'와 그 개선을 위한 '성공원칙'
3. '직장 내 상하관계'에서의 인간관계
4. '직장 내 남녀관계'에서의 인간관계
5. 직장 내 인간관계 기술의 최우선 고려사항
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직장인들의 여가가 바람직한 실태로 흘러가는 것 같지만 실재로 주변을 둘러보면 연구 결과와 같은 다양한 여가를 즐기는 사람을 많이 볼 수가 없다.
한주 40시간의 주 5일 근무제가 확산 되었다고 하지만 실제 많은 사람들의 근무형태와 여가
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직장에서의 행동변화를 들 수 있다. 이는 크게 10가지로 나눠지는데 두려움에 대한 용기변화, 이해력의 변화, 판단력의 변화, 규칙 및 질서 의식의 변화, 시간관념의 변화, 인사성의 변화, 식사예절의 변화, 올바른 언어 사용의 변화, 웃어른에
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예절. 한국예절학회.
이현송. 1977. 배우자선택과정의 변화와 결정요인. 가족학논집.
이효재. 1993. 가족과 사회. 경문사.
차종천. 1990. 서울시민의 배우자선택유형의 사회 계층적 의미. 한국사회의 여성과 가족. 한국사회사연구회 논문집.
최신덕
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예절 습관화 접근, 학생생활연구 제 24집, 25～39.
김윤환(1997). 인성교육의 이해, 아이들이 달라졌어요, 인성교육 자료집, 새교실 1월호
꼬망세. (1997년 2월 ～ 2000년 6월)
대전광역시 교육연구원(1995). 한밭교육, 대전광역시 교육연구원
박숙정(1992
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직장에 다니면서 자녀를 출산하고 양육하는 부담이 줄도록 하고, 공교육의 내실화로 사교육비의 부담에서 벗어나도록 국가가 나서야 할 것이다.
셋째, 개인의 자녀관과 사회의 자녀관이 다를 수 있지만 사회의 발전은 곧 개인의 삶의 질을 높
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바람직한 간호사상에 대한 견해
III. 서울대학교병원 J1/간호사 자기소개서 - 3
1. 지원동기 및 본인이 지원한 직무에 적합한 이유 (600자 이내)
2. 성장과정 및 학교생활 (4000Byte이내: 한글 200자, 영문 400자)
3. 특기, 본인의 경쟁력, 장/단점 (3
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바람직한 모습
5. 지원동기 및 입사 후 포부
V. 항공사 자기소개서 : 티웨이항공 자소서
1. 성장 과정
2. 지원 동기
3. 자신의 장, 단점
4. 입사 후 포부
VI. 항공사 자기소개서 : 에어부산 자소서
1. 본인의 성장과정에 대하여 기술하여 주
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자세인 공동체 윤리로 나눠집니다. 이 두 가지 윤리를 구성하는 요소는 근면성, 정직성, 성실성, 봉사정신, 책임의식, 준법성, 직장예절입니다. 즉, 직업윤리는 직장인으로서 마땅히 지켜야 할 도덕이라고 생각합니다.
저는 국가와 국민을 위
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바른 태도로 업무에 임하는 자세인 공동체 윤리로 나눠집니다. 이 두 가지 윤리를 구성하는 요소는 근면성, 정직성, 성실성, 봉사정신, 책임의식, 준법성, 직장예절입니다. 즉, 직업윤리는 직장인으로서 마땅히 지켜야 할 도덕이라고 생각합니
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직장예절입니다. 즉, 직업윤리는 직장인으로서 마땅히 지켜야 할 도덕입니다. 1. 우리공단 인턴으로 지원 한 가장 큰 동기 및 인턴기간 동안 이루고자하는 목표에 대하여 설명하시오. (최대 500자 이내)
2. 공단 사업 중 가장 관심있는 분야
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