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제도 도입에 관한 연구』, 경희대, 석사학위 논문, 2004
[5] 조언진, 『전자상거래에서의 소비자 보호방안 연구』, 영남대, 석사학위 논문, 2005
[6] 한국소비자보호원, 『2002 전자상거래 소비자피해 백서』, 2002
[7] 한국소비자보호원, 『2004년도 전
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따른 재가복지 만족도 차이에 관한 연구: 노인장기요양보험제도를 중심으로
박정호, 2007, 한국 바우처 사업에 대한 소고, 사회복지리뷰 제12집, 2007
배규환 외, 2007, 청소년학개론, 교육과학사
배화숙, 2007, 사회복지서비스에서 바우처제도 도입
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또한 3년에서 5년 단위로 계약을 갱신해 임금을 줄이는 대신, 최장 70세까지도 일할 수 있도록 제도를 정착시켰다.
임금 피크제는 종업원과 기업이 상생할 수 있는 많은 장점을 가지고 있다. 우선 종업원들은 직장인 신분을 유지함으로써 일과
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제도의 정의 8
3. 선택적 복지제도의 특징 8
4. 선택적 복지제도의 장점 10
제 2 절 고령화와 노인복지정책의 접근 11
1. 공급자 위주의 방식에서 수요자 중심으로 11
2. 시설에서 재가로 16
제 3 절 국가유공자를 위한 재가
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제도 도입의 필요성
I. 기존 의결권행사제도의 한계
1. 현장주주총회 운영상의 한계
2. 서면투표제도의 문제점
3. Shadow voting의 문제점
II. 전자투표제도 도입의 장점
1. 주주의 의결권 행사의 편이성
2. 주주총회 개최비용의 절감
3. 주주총
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