|
직무지식, 직무기술, 개인 능력 태도의 총체로 조직의 직무수행과정에서 뛰어난 성과를 창출하는 사람들만이 갖고 있는 우수한 지식, 기술, 태도로 볼 수 있다. 이러한 역량은 단기적이 아닌 장시간 지속되는 행동으로 표현된다.
역량 모델링
|
|
|
직무수행과 관련하여 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 심사원자격심의위원회의 의결을 거쳐 그 자격을 취소하여야 한다.
1) 문서의 위조 및 변조, 허위기록 작성 등 사위 기타 부정한 방법으로 인증심사원(심사원보, 심사원, 선임심사원 및
|
|
|
수행력 평가, 성과급차등, 상호협의(발달지향적)
영국의 교사평가내용은 교사 개개인이 해야 할 직무설명서를 토대로 이루어진다. 즉 개인의 인성, 학급 내에서의 교수·학습활동 및 경영활동, 직무수행 결과 및 직무수행상의 문제, 학생과 동
|
|
|
계획서를 구성원들에게 배포하고 오리엔테이션을 시작한다.
고려할 점:
①수행자(관리자)의 일방적인 주입이 되지 않도록 하여 참가자의 참신한 의견과 아아이디어에 귀를 기울여야 한다.
②오리엔테이션과 함께 직무수행에 필요한 훈련의
|
|
|
직무수행에 필요한 최소한의 실무기능, 소양교육 및 안전관리 등을 중심으로 훈련을 실시하며 훈련비는 전액 무료이다. 취업형태는 훈련 직종에 따라 상용직, 계약직, 일용직 등 다양한 형태로 이루어진다.
매년 공모를 통해 훈련실시기관(사
|
|
|
, 대상자의 수행능력 data를 축적함.
직무분석의 정확도와 효율성에 관한 환류를 실시하고 개선함.
선정된 직종의 직무수행에 필요한 인지, 신경근육발달, 의사소통, 사회성숙도 등의 요구 정도를 파악하여 규준 구성하고 직종 개발함.
|
|
|
계획서를 결제 시에 사업내용 및 업무 내용에 관해서 상급자에게 슈퍼비전을 받는다고 한다.
III. LG 복지재단이 앞으로 나아가야 할 방향
LG 복지재단이 속해있는 LG기업은 삼성 다음으로 큰 재단을 소유하고 있다. 각 분야별로 5개의 공익재단
|
|
|
직무흥미도, 대인관계 스타일)
나의 강약점 및 기회와 위협은 무엇인다 (SWOT)
나의 능력, 특기, 잠재력은 어디에 있는가
2H
경력경로 탐구
내가 하려는 일은 어떤 것이 있는가
내가 선택 할 수 있는 경력경로는 무엇인가
1H
경력목표 설정
경력목
|
|
|
직무수행 기준을 5가지 이상 기술하시오. (5점)
42. A사가 KS A 9001 인증을 받으려고 한다. 이에 따라 이해관계자의 요구를 파
악하기 로 하였다. 이해관계자를 4 부류 이상 열거하시오. (4점)
43. 심사원인 당신이 A사에 사후관리 심사를 수행하려
|
|
|
계획서 및 예산결산서, ⑤ 후원금품대장, ⑥ 시설의 건축물관리대장, ⑦ 시설의 장과 종사자의 명부.
⑵ 장애인복지법 시행규칙의 필수비치 서류 : ● 관리의 장부 : ① 직원관계철, ② 회의록철, ③ 사업일지, ④ 문서철, ⑤ 문서접수발송대장,
|
|
메뉴펼치기
