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한 제안····6
10. 경영방침의 사전적 의미 ···· 7
11. 방침관리의 개념 ···· 7
12. 방침관리의 추진방법과 추진상 문제점···8
13. 방침관리의 평가 ···· 10
※ 기업의 방침관리의 예 ·
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HRD전략의 중요성
Ⅲ. 각 회사의 경영방침소개
1. 동양그룹
2. KT &G
3. 교보생명
Ⅳ. 사례연구 현황과 비교
1.각 회사의 HRD전략
1) 동양그룹
2) KT & G
3) 교보생명
2. HRD전략 차이
Ⅴ. 시사점 및 결론
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한 일반적인 기업활동 또한 병행해야 더욱더 발전해 나갈 것이다
참고문헌 -----------------------------------------------------
1. 피터 드러커 지음, 이재규 옮김, 21세기 지식경영, 한국경제신문사, 2002.
2. 박영철 지음, 지식경영 119, 서울경영컨설팅그룹,
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그룹)
조태현 (중소기업청 동인천소상공인지원센터장, 경제학박사) 한국 마케팅 신문.
네이버 백과사전, 지식 in
2급 유통관리사 4주완성 - 김선기
공정거래위원회 : http://www.ftc.go.kr
한국공정경쟁연합회
유통경영 - 이신모
인터넷법률신문
한
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방법론 한국방송통신대학교 출판문화원 보건교육 방법론
[과제명] 보건교육방법론을 적용한 건강행동 개선 및 정보제공을 위한 카드뉴스 개발 본인의 가족, 직장동료, 친구 등 지인 그룹을 선정하여 이들의 건강행동(흡연, 음주, 신체
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방법
집단 구성은 지적 능력별 편성, 기능별 편성, 취미와 흥미별 편성 자료활용 편의성에 의한 편성 등이 있다.
①남녀별로 그룹을 나누는 방법
②능력별(ability)로 구분
③가, 나, 다순으로
④번호(number)별, 짝수홀수별로
⑤친구끼리(friendship)
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한 가지 방식만을 고집할 가능성이 상대적으로 높다. 이런 태도는 그 아이가 아무리 머리가 좋다 해도 영어공부에 전혀 도움이 안 된다. 그러므로 어릴 때부터 그런 점에 각별히 유의해서 지도할 필요가 있다.
학습방법에는 여러 가지 방법이
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한 위험사회의 극복과 지속 가능한 발전의 추구와 자본 세계화의 폐해에 따른 신종속 상황을 극복하기 위한 것으로서 자주적, 탈종속적 발전논리와 초국민적 정치협력을 통한 2차적윤리적 세계화의 추진이다.
둘째는 발전행정의 방법론적 문
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한다면 이런 변혁은 지속적이고 단계적으로 추진되지 않으면 안된다.
참고문헌
김동원(1999). 기술급제도. 한국노동연구원.
박준성(1996). 인재육성형 신인사제도 - 삼성LG그룹의 혁신사례 -. 비 북스.
박준성(1996). 생산기능직의 직급제도 개선방
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그룹으로 나누어 팀별 활동에 의해서 학습의 효과를 높이는 학습방법이다. 소집단 구성은 첫째, 한 소집단의 구성원의 규모를 네 명에서 여섯 명으로 구성하기를 권장한다. 둘째, 가능한 한 이질적 특성을 가진 학생들이 한 집단을 구성하는
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