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론
1. 레크리에이션의 흐름
2. 레크리에이션의 역할
1) 기분전환(Relaxation)
2) 친 교(Friendship)
3) 창 조(Creation)
4) 공동체 의식(Service)
3. 레크리에이션의 효과
1) 피로 회복을 통한 건강 효과
2) 신체적인 건강 효과
3) 정신적인 효
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사람을 먼저 생각하는.
2. 성장과정 - 살아있는 교과서를 통하여.
3. 성격소개 - 유연한 사고방식과 함께 폭넓은 인간관계를.
4. 생활신조 - 긍정적인 삶이 정신과 육체 모두를 건강하게 한다.
5. 업무능력 - 저만의 차별적인 노하우를 체
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발상력과 도전정신을 가진 리더십
건강한 리더십을 가진 사람만이 매사에 많은 문제를 해결 추진 1. 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십
2. 슈퍼 리더십, 임파워링 리더십, 서번트 리더십
3. LMX(Leader-member exchange) 이론
21세기 리더십
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론 우리가 만들려는 사회는 더 많은 사람들이 더 인간다운 삶을 누릴 수 있는 사회를 위한 노력이다. <주 5일 근무제>도 이러한 커다란 목적을 위한 하나의 중요한 발판이 되는 것으로 오늘의 주5일근무제를 중심으로 한 대립이 화합과 대
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정신적 상처를 받게 되어 건강한 성인으로 성숙하기에 어려울 뿐만 아니라, 극닥적인 경우에는 성인이 되기 전에도 생명을 버리는 경우도 있기 때문이다.
이 레포트를 쓰면서 우리 나라 청소년들의 심각한 따돌림 현상에 대하여 예방차원에
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사람이에요. 그의 사상은 면면히 이어져 내려온다지만 그 사람 자체의 생각이 온전히 전해져 내려올 수는 없는 거지요. 결국에는 그의 말에 비추어 공자라면 이런 상황에 대해서 어떻게 생각할까를 추측할 수밖에 없어요. 이건 제가 아직 모
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'이 되기도 한다.
8. 정신적 문제
비만인 경우 외모 및 건강의 손상, 각종 합병증으로 인한 결근 빈도의 증가, 대인관계의 감소, 취업의 어려움, 결혼 및 성생활의 제한 등에 기인하여 불안이나 우울증의 소견을 많이 보인다고 한다.
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론
1. 일자리 나누기에 대한 찬성론
1) 장기적 노동수급 불균형론
2) 사회적 효용론
3) 형평성론
4) 노동자의 건강과 생활의 질 향상
5) 인센티브론
6) 광범한 사회적 목표
2. 일자리나누기에 대한 반대론
1) 노동비용에의 악영향
2) 설비이
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론(필자의 견해)
1. 아동청소년 복지의 중요성과 심각성에 대하여
<참고문헌>
아동복지 - 전남련(행련출판사, 2006)
보건복지 백서 -보건복지부(2005)
아동복지론 - 윤혜미(청목출판사, 2005)
아동복지론 - 김성경(영서원, 2005)
가정봉사원의 활
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론이고 축제의 의의나 방향도 불분명하다. 특히 축제를 운동장 중심의 물리적(物理的)인 행사나 격식으로 오해하고 있는 경우도 없지 않다.
관이나 사회예술 단체나 학교 등에서 주관하는 모든 문화예술 행사를 축제로 인식하는 상황이니 축
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