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근로자 증가와 함께 대두된 차별의 문제를 시정하기 위해 ‘기간제법’이 마련되었고, 이 중 기간제법 제4조는 비정규직근로자에게 무엇보다 중요한 ‘고용의 불안정’을 해소할 목적으로 무기근로자로의 전환을 법적으로 두텁게 보호하도
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법적 보호의 대상이 되고, 지배자나 착취자는 강력한 형사처벌의 대상이 되어야 한다.
두 번째로 근로관계와 유사한 계약관계의 조직화되고 상업화된 비사회적인 성매매는 법적 규율의 통제와 처벌 중심에서 관리 중심으로 이동되어야 한다
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보호를 위한 입법방안 모색 토론회, 참여연대 Ⅰ. 공무원노동자(공무원근로자)의 권리보장
Ⅱ. 화물노동자(화물근로자)의 권리보장
1. 직접비용 인하
1) 사업용 자동차에 부과되는 경유세 인하
2) 도로비 인하 및 요금체계 개선
2. 전근
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법방안, 상지대
김상호 - 노조전임자의 법적보호에 관한 연구, 한국노동조합총연맹, 1998
김치선 - 근로자의 단결권, 서울대출판부, 1970
경제단체협의회 - 2002년 단체협약 체결지침, 2002
박덕제 - 노사관계의 이해, 한국방송통신대학교출판부, 200
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근로기회를 청구할 수 있는 적극적 권리(근로기회청구권, 생존권적 기본권)
(3) 근로권의 내용
① 국가의 고용증진노력의무
② 적정임금의 보장노력
③ 최저임금제의 실시
④ 근로조건기준의 법정화
⑤ 여자·연소자 근로의 특별보호
⑥ 국가
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법’이라며 “외환위기에서 벗어나지 못했고, 구조조정이 채 끝나지 않은 상황에서 노동시장 유연화 정책은 더 강화돼야 한다”고 주장한다. 최근 김호진 노동부장관이 경제5단체장을 만나 비정규직 근로자 보호를 요청했지만 경제5단체장
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. 1978년 총회는 노동행정에 관하여 1조약(제150호) 1권고(제158호)를 채택했다. 기타의 문서는 노동통계(1938년) 및 기준에 관한 3자협의(1976년 조약 제144호와 권고 제152호)에 관한 것이다. 1. 국제노동법의 목적
2. 국제노동법의 내용
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근로능력 및 자활자립 의지가 뚜렷하고 전망 있고 현실성 있는 사업계획을 제시하는 자에게 지급된다.
2. 시설보호서비스
1) 모자보호시설
모자복지법 제4조에 의하면 18세 미만(취학 시 20세 미만)의 아동을 양육하는 무주택 저소득 모자가정
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법 현대화 개정, KOTRA, 2005
ⅵ. 최철호, 일본의 도시계획법제에 관한 연구, 한국토지법학회, 2002 Ⅰ. 일본의 직업안정법
1. 법률 목적의 개정
2. 직업지도의 정의
3. 직업안정기관과 직업소개사업자 등의 협력
4. 근로조건 등의 명시
5. 구직
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보호고용
Ⅳ. 장애인 직업재활정책 수립시 고려사항
Ⅴ. 한국의 장애인 복지법제
Ⅵ. 외국의 장애인 복지법제
1. 일본의 장애인 복지
2. 미국의 장애인 복지
Ⅶ. 문제점 및 개선방안
1. 장애인고용 시설자금 융자
2. 장애인고용 사업
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