|
남녀평등을 성취할 수 있는 법과 정책을 만들고 제도를 개혁하는 운동으로 전개된 것이다. 또한 다양한 사회분야에 여성이 참여하게 되면서 여성운동의 활동범위도 확대되었다.
이처럼 한국여성운동은 시대의 변화에 따라 새로운 특성을 나
|
|
|
남녀평등의 지향 의지
박씨가 미녀로 변신한 후에 이시백이 아름다운 아내를 대하매 말 한마디 제대로 붙이지 못하는 상황이다. 또한 박씨는 더욱 낯빛을 씩씩히 하고 위엄을 갖추는 모습을 보임으로서 감히 남성이 자신을 바로 보지 못하는
|
|
|
남녀평등의 실현을 위하여, 부부는 부부공동체의 유지와 자의 복리를 위하여 서로 성실 협력하여야 한다는 의무규정을 두고(민법 159조) 부부공동가장제의 원리를 채택하였는바, 남편을 가장으로 규정하였던 제160조, 아내가 남편의 성을 따르
|
|
|
평등상담실에 접수된 상담 중 성희롱이 절반을 차지해 직장 성희롱의 폐해가 여전한 것으로 나타났다. 남녀고용평등법에 따르면 사업주는 모집, 채용, 임금, 교육, 승진 및 해고 등에서 여성을 남성과 차별하여서는 안되며 직장내 성희롱을
|
|
|
남녀불평등 문제 등은 자녀가 없는 모든 근로자들에게도 해당되는 문제이기에 취업 부모들에게 한정된 정책이 되어서는 곤란할 것이다. 비록 자녀 양육문제가 연관된 정책이기는 하지만, 진정한 남녀평등을 위해서는 가능한 한 많은 국민의
|
|
|
남녀평등의식이 세상을 지배하고 있고 이에 적응하지 못하면 도퇴된다. 아마 강남역 사건 사례는 이러한 남녀평등의식을 인정하지 못하는 데서 연유됐다고 분석된다. 따라서 앞으로는 남성과 여성 모두 동등한 지위에서 경쟁한다는 의식을
|
|
|
남녀평등 실현을 이루어내기에는 매우 미흡할 뿐만 아니라 실질적인 남녀평등과 모성보호를 이루어내기 위해서는 모성보호비용의 사회부담화를 지속적으로 제기해왔다. 특히나 우리나라 현실에서는 여성인력에 대한 전근대적인 관점과 기
|
|
|
남녀 차별적인 법
) 남녀차별금지및구제에관한법률의 제정목적은 헌법의 남녀평등이념에 따라 고용, 교육, 재화 시설 용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별과 성희롱을 금지하고, 이로 인한 피해자의 권익을 구제함
|
|
|
남녀평등 사상을 가르치는 기회를 제공해야 한다. 자라나는 자녀에게 평등한 부부관계의 모범을 보이는 일, 학교에서 사용하는 교과서를 포함한 모든 교육내용의 남녀평등화, 예비부부나 부부를 대상으로 하는 평등교육, 남녀평등을 지향하
|
|
|
남녀불평등의 상징성에서부터 호주제로 인하여 여성이 받는 현실적불이익의 해소까지 여성운동의 지향점을 압축적으로 나타내고 있다. 이러한 점 때문에 최근의 여성운동에서는 호주제폐지를 3대핵심과제 중의 하나로 삼고있음을 알 수 있
|
|
메뉴펼치기
