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조사하기, 놀리기는 하지 않도록 한다.
④ 제일 친한 친구를 대하듯이 자녀를 대한다.
⑤ 상호 존경은 자녀의 느낌을 받아들이는 것을 포함한다.
⑥ 사려깊이 듣는다는 것은 자녀의 느낌이나 마음에 품은 뜻을 들어준다는 것이며, 이럴 때 자
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말이야~!! 1. 들어가며
2. ‘야생의 사고’ 요약
3. 우열을 가릴 수 없는 서구와 미개 ⇒ 틀림과 다름의 문제
4. 구조주의 인류학 - 인류문화에 내재하는 구조를 밝힘
5. 마치며
<부록> 레비-스트로스의 간단한 생애
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제1절 고용실태
제2절 비정규직 사원과 정규직 사원간의 근로조건 비교
제4장 직무만족도 분석 및 직무만족도 개선방안
제1절 직무만족 각 요인간의 상관관계 분석
제5장 결 론
제1절 연구결과의 요약
제2절 연구의 시사점 및 한계
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론
특정종교의 교리는 결코 하루 아침에 이루어지는 것이 아니다. 그리고 고정불변한 형태로 계승되기만 하는 것도 아니다. 시간의 흐름에 따라 시대의 변천에 따라 역사의 굽이에 따라 항상 새롭게 태어나야만이 그 본연의 생명력을 지속하
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요약
1. 소크라테스 이전의 철학
2. 소크라테스의 시대
3. 플라톤과 아리스토텔레스의 시기
4. 아리스토텔레스 이후의 철학
(1)스토아 학파
(2)에피쿠르소 학파
(3)신플라톤주의
Ⅲ. 중세 기독교 철학의 요약
Ⅳ. 그리
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조사대상자의 인구통계학적 특성
2. 패밀리레스토랑의 이용특성
제 2 절 분석 및 가설검증
1. 대학별 분석
2. 성별에 따른 분석
제 6 장 결론
제 1 절 연구결과의 요약
제 2 절 연구의 시사점 및 한계점
참고문
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대한 연구조사가 원활히 이루어질 수 있는 여건을 마련해야 할 것이다. 1절 문제의 제기
2절 전자파 공해의 의의와 유해논란
3절 전자파의 피해사례와 발생기기
4절 전자파에 대한 규제정책과 감소방안
5절 내용 요약과 제언
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요약
아이들의 성장과 운동신경 발달 과정은 아이들이 더 높은 수준의 기능으로 발달함에 따라 일반적인 원칙들과 연속적인 진전과정과 관련하여 예상할 수 있는 것이다. 그러나, 아이들은 더 높은 수준으로의 기능을 습득하는 속도와 정도
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중요성
3. 기업문화의 접근방법
본론
1. 기업문화의 역할
2. 기업문화의 구성 요소
3. 기업문화 정립
4. 기업문화의 유형
5. 기업문화 정립방안
6. 기업과 구성원이 노력해야 할 점
7. 한국의 기업문화와 경영성과
Ⅲ. 요약 및 결론
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펼친다고 고백한다면, 우리 사회의 상황에 지평을 여는 모색이 필요하다. Ⅰ. 요약
1. 요한신학의 역사적 위치
2. 요한의 그리스도 복음의 기본성격
3. 요한의 그리스도 상
4. 구원과 구원의 길
5. 요한 종말론의 독특성
Ⅱ. 평가
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