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론)을 이용해 두 가지 제목을 연결한 예를 보면 다음과 같다.
예) 유치원 학급에서의 반편견 교육 : 문화 매개자로서의 교사
위의 예에서 이중 제목의 첫 부분은 연구대상(유치원학급)과 주제(반편견 교육)를 포함하며 뒷부분에서는 연구결과
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론, 양서원 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 생태유아교육의 개요
2. 생태유아교육의 특성
1) 생태 지향적 가치로의 추구
2) 고유문화로의 유아교육 지향
3) 유아교육 패러다임의 전환
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대해 새롭게 알 수 있었다.
▶ 새로운 문제 제기
북한과 대한민국이 아닌 제3자의 입장에서 기술한 본 연구가 신선하고 새로운 점도 많았지만 북한의 문화나 외교정책을 설명하는 부분에서는 조금 억지스러운 느낌을 받은 것도 사실이다. 와
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꾸준하게 관심을 가지고, 선진의 기술을 배워 우리의 실정에 맞으면서도 더욱 수준이 높은 기술로 발달시키도록 노력해야 한다. 1. 천문학의 역사
2. 우리 선조들의 천문 관념
3. 한국의 천문학사
4. 천문의기
5. 우주론
6. 역법
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Ⅵ. 에이즈의 윤리적 문제
Ⅶ. 에이즈가 미치는 심리, 정서적 영향
1. 심리적인 영향
2. 정서적인 영향
Ⅷ. 에이즈에 대한 잘못된 인식
Ⅸ. 에이즈 수기 및 기독인들의 자세
1. 에이즈 수기
2. 기독인들의 자세
Ⅹ. 결 론
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론
(1) 기업 소개
(2) 기업의 연혁
(3) 애플의 장기적 목표와 비전
(4) 기업 문화
(5) 애플의 사업부문
(6) 로고의 의미
(7) CEO 소개- 스티븐 잡스
Ⅱ. 본 문
(1) 애플의 핵심역량
(2) 애플의 산업구조분석
(3) 애플의 SWOT 분석
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론
Ⅱ.본론
1.임금차별을 보는관점들.
1)지위획득이론
2)이중노당시장이론
3)맑스주의적 관점
2.임금차별의 다양한 형태.
1)고용구조와 남녀차별임금
2)학력별 임금 격차
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대인의 요구를 끝내 좌절시킬 때, 경험적 현실의 구속을 일부 배재하는 낭만적 환상을 빌려 자신의 현실적 요구와 사회적 이상을 실현하거나, 원혼의 환신을 빌려 자신과 동시대인을 패배시킨 사회의 모순을 삶의 심각한 문제로 제기하였다.
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론 북한의 통일방안은 많은 전제조건(미군철수 및 국가보안법철폐 등)을 붙이고 있지만, 최근에 와서 이러한 전제조건은 명분에 불과하고 실제에 있어서는 완화되고 있다. 또 이번 정상회담을 통해 이러한 전제조건에 대해 많은 이해와 신뢰
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문화회관 별관.
오성호. 2000. "인사관리개혁의 평가와 쟁점", 한국행정연구원 학술회의 발표논문집. 2000. 8. 25. 서울교육문화회관 별관.
유민봉. 2002. 「한국인사행정론」. 서울: 박영사.
정만석. 2001. "역대정부의 정무직인사 현황", 「인사행정
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