|
행정윤리 교육과 훈련 : 행정윤리교육의 체계와 및 제도화 및 강화, 및 도덕적 전략
ⅲ) 규범적 전략 : 통합적 부패방지법의 입법화를 통한 통제강화, 재산공개 등을 통한 신뢰성 제고
ⅳ) 시민문화 발전전략 : 부패환경의 제거, 깨끗하고 합
|
|
|
비공식 사회규범 차이
2) 제도적 구조결함
3) 저보수체계
4) 소요공급 불균형
5) 과도한 연고의식
6) 산업화의 심화
II. 공무원 부패통제
1. 통제내용
1) 유인제공 통제
2) 원인척결
2. 건강한 사회의 공직자
|
|
|
행정환경의 개선
사회체제 전반의 윤리성의 향상, 정권의 민주적 정당성 확보, 외적 통제체제의 능력 향상, 정치체제의 부패저항 의지가 강화되어야 한다.
② 인사행정상의 조치
조직 내 · 외의 부당한 압력으로부터 공무원보호, 공무원보수
|
|
|
행정책임론-책임과 통제」, 대영문화사, 1989.
7. 조석준, 「한국행정학」, 박영사, 1993.
8. 김호섭, "행정문화의 비판적 수용을 통하여 본 행정윤리의 방향", 한국행정학보
제24권 제1호, 1990.
9. 김동현, "행정인과 윤리", 한국 정신문화 연구원,
|
|
|
통제」,경상대 사회과학연구소 엮음
정보통신부. 「전자정부 구현을 위한 부처 간 역할 적립 방안」
정부혁신지방분권위원회. 「참여정부의 전자정부 비전과 추진원칙」
한규인.「전자정부 구현을 위한 정보관리체계 정비방안」
http://guide.
|
|
|
행정을 기술적 차원의 문제라기보다는 정치적 차원의 문제라 인식하고, 공공적 환경에서 이루어 질 수 있도록 해야겠다. 또한 공무원들이 실적주의를 확립하기 위해 노력하고, 공적 윤리를 지키며 인사관리 기법의 개발을 위한 지속적인 투
|
|
|
윤리적 기준들을 제시한 것으로서, 앞으로 공공부문의 윤리관리를 위한 가장 중요한 틀의 역할을 수행할 것이다. 공무원 행동강령은 공무원을 통제하기 위한 것이 아니라, 정반대로 공무원들에게 부여된 본연의 자리를 찾을 수 있도록 도와
|
|
|
행정심판제도이다. 이는 위법·부당한 인사상 불이익 처분에 대한 구제라는 사법보완적 기능을 통하여 직접적으로 공무원의 신분보장과 직업공무원제도를 확립하고, 간접적으로는 행정의 자기통제 효과를 도모하는 제도이다.
국가공무원의
|
|
|
행정론」, 대왕사, 1990
2. 고영복. 한균자,「사회학 개론」, 서울: 한국방송대학교출판부, 1995
3. 진동섭,<왜 열린 경영이어야 하나>,「교육마당21-1999. 11월호」,
서울: 교육부, 1999.
4. 총무처 조직국 , 「정부단하단체 관리개선방안」, 1994
5.
|
|
|
행정 공무원의 순환보직제 철폐, 관광담당행정직의 차별 선별, 관광전공자 활용방안, 관광담당 공무원 전문교육의 활성화를 들 수 있다.
둘째, 관광행정체계의 재정비를 위해서는 본질적인 공무원들의 부조리를 없애기 위해서 관광행정윤리
|
|
메뉴펼치기
