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연봉제 적용근로자에게 서면으로 명시해야 하는 것은 당연하다(근로기준법 제24조, 같은법시행령 제8조). 또한 취업규칙으로 연봉제를 도입하더라도 매번 개별근로자와 연봉계약서를 별도로 체결하여야 한다. 왜냐하면 취업규칙에서는 임금
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법 제 56조에 따라 과태료 부과 대상이 된다,
건강 검진을 거부 또는 기피하는 보호자가 있을 경우에는 보호자 개인별로 건강검진은 실시하도록 하고, 관력 서류를 시설에 비치하여야 한다.
*검진기관
국민건강보험법시행령 제26조에 의해 영
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법시행령 개정일 이전에 이미 준도시지역으로 국토이용계획 변경예고가 이루어진 것에 대하여는 국토이용계획 입안권자가 당해 지역여건 및 입안지구의 지형적 특성 등을 감안할 때 이 기준의 일부를 적용하기 곤란한 특별한 사유가 있다고
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알기쉬운 경영경제
대기업과 중소기업을 구분하는 기준은?
1. 대기업과 중소기업을 구분하는 기준
중소기업기본법시행령 별표
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해당업종 ┃ 범위기준
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정정원
‘학급’을 기준으로 해서 초·중·고등학교 별로 정해놓은 정원수를 말한다. 교육법 제75조 제1항 6호에 “교원과 사무직원의 정원에 관한 사항은 대통령령으로 정한다”고 되어 있고, 대통령령인 교육법시행령에서 법정정원이 정해
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lanning)에 보관하고 있는 신용카드, 직불카드, 선불카드, 현금영수증 등의 거래정보(국세기본법시행령 제65조의 7의 요건을 충족하는 경우에 한한다)
4. 거래상대방에 따른 증빙수취요령
① 비사업자인 개인과의 거래
거래상대방이 비사업자
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를 행할 수 없다’고 규정하고 있다.
생산시설은 생산에 직접 필요한 물적시설을 말하고, “이에 준하는 시설”은 노조법시행령21에서 정한 ①전기·통신, ②철도, ③선박, ④항공기, ⑤폭발물 저장소, ⑥기타 공익상 중대한 위해를 초래할 우
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기 위하여 필요한 사실의 기재가 누락된 서류인 경우에 해당된다고 인정하는 경우에는 그 정정을 명할 수 있다(증권거래법시행령 제85조 제5항).
(3) 형사책임
권유자가 위의 요건에 위반하여 권유한 경우, 즉 찬반을 명기할 수 있게 하지 못했
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법 제23조, 2020). 장기요양요원은간호업무경력이 2년 이상인 간호사, 간호보조업무경력이 3년 이상이면서보건복지부장관이 지정한 교육기관에서 700시간의 교육을 이수한 간호조무사, 치과위생사가 해당된다(노인장기요양보험법시행령 제11조
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법
정서장애→정서·행동장애
장애인 등에 대한 특수교육법시행령의 정의
장기간에 걸쳐 다음 각목의 어느 하나에 해당하여, 특별한 교육적 조치가 필요한 사람
지적 · 감각적 · 건강상의 이유로 설명될 수 없는 학습상의 어려움을 지
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