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산재법상 도급근로자 보호
사업이 수차의 도급에 의하여 행해지는 경우에는 그 원수급인을 산재법상 사업주로 본다. 다만 원수급인이 서면 계약으로 하수급인에게 보험료의 납부를 인수하게 하는 경우에 원수급인의 신청에 의하여 근로복지
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보험이지만 우리나라 국민연금보험의 경우 가입기간을 20년간으로 하고, 60세에 이르렀을 때, 특별히 노령연금을 수급을 할 수가 있도록 설계가 되어 있다는 점에서, 그 특색이 장기보험으로서의 특징을 보인다.
3. 참고문헌
1) 사회복지법제론
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보험제도를 도입된 순서별로 나열
1) 산재보험(1953년)
2) 건강보험(1963년)
3) 국민연금(1973년)
4) 고용보험(1995년)
2. 노인장기요양보험의 도입배경 및 형성과정
3. 노인장기요양보험의 문제점
1) 대상체계
2) 급여체계
3) 전달체계
4) 재정
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법) ①요양보상 ②휴업보상 ③장해보상 ④유족보상 ⑤장의비
(산재법) ①요양급여 ②휴업급여 ③장해급여 ④간병급여 ⑤유족급여
⑥상병보상연금 ⑦장의비 ⑧직업재활급여
(고용보험법) ①실업급여 (1)구직급여(기초일액50%)
(2)취업촉진수
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법제론』, 나눔의집.
김동현(2007), “효율적인 고용보험 거버넌스 체계의 구축”, 「월간 노동리뷰」
김태현(2007), “고용보험기금의 노사 참여에 대한 민주노총의 입장”, 한국노동연구원 「노동리뷰」
근로복지공단(2006), 『고용·산재보험
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보험자가 부담하는 변호사 보수 등의 비용을 지급
- 협력비용 : 피보험자가 보험자 요청에 의거, 지출한 제반비용 보상 r 1>재해보상제도
2>요건
3>내용
4>보상청구권의 보호
5>근로기준법상 재해보상과 다른 법과의 관계
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산재보험 피재자를 중심으로」, 2005.
정윤모, 이광찬,「장애인고용촉진을 통한 장애인복지증진에 관한 연구」,원광대학교대학원 논문집 22:5-33. 1999.
최낙관, 「독일의 중증장애인 고용정책: 그 의미와 시사점 -사회법전 제9권을 중심으로」,
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, 2010) 1.
서론
2.
본론
(1) 우리나라의 사회보장 제도
1) 사회보험
① 국민연금
② 고용보험
③ 건강보험(의료보험)
④ 산재보험
2) 공공부조
(2) 우리나라 사회보험과 공공부조의 한계
3.
결론
4.
참고문헌
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법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 [산업재해보상보험제도] 산재보험 급여의 종류와 내용
1. 요양급여
2. 휴업급여
3. 장해급여
4. 간병급여
5. 유족급여
6. 상병보상연금
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법론. 법문사
노동부 http://www.molab.go.kr/index.html
1. 고용보험의 정의
2. 고용보험과 실업보험과의 차이
3. 고용보험제도의 도입 필요성
4. 고용보험제도의 특징
5. 고용보험제도의 주요 변화내용
6. 고용보험제도의 주요내용
7. 고용보험제도의 유
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