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전문지식 19,619건

지적 따위 등이다. 3. 판결의 결과에 영향이 있을 것 Ⅴ. 지적의무의 행사 방식 1. 의견진술의 기회 부여 그 법률적 관점이 불리하게 작용할 당사자에게 의견진술의 기회를 주어야 한다. 2. 지적의무의 행사시기 법원은 변론종결시까지 지적할
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  • 등록일 2010.12.06
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의무 상대방이다. 약속어음의 수취인란 등이 보충되지 않음 이유로 원고청구기각위해서는 원고에게 의견진술기회 주어야 한다. 다만 이익받을 당사자로 하여금 상대방에게 지적하였음 알고 있게 해야 한다. 변론종결 후 간과한 법률적 관점
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  • 등록일 2008.12.25
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의무를 진다. 2) 특히 증명촉구가 문제되는 것은 불법행위에 기한 손해배상책임이 인정되지만 배상액에 관한 아무런 증명이 없는 경우이다. 이러한 경우 적극적으로 석명권을 발동하여 증명을 촉구할 의무가 있다. (4) 지적의무(법률적 관점)
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  • 등록일 2011.05.10
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지적하여 의견진술의 기회를 주어야 한다. ⅱ) 지적의무의 상대방은 법률적 관점의 간과로 불이익을 받을 당사자이다. ⅲ) 석명권은 변론기일에 행사함이 원칙이다. 5) 지적의무 위반의 효과 법원이 지적의무를 위반하여 판결결과에 영향을
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  • 등록일 2011.05.10
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법률적 관점을 지적하여 당사자로 하여금 불이익의 배제를 위한 방어적 의견진술의 기회를 갖도록 하여야 한다. 예상 밖의 법률적 관점에 의한 패소방지가 제도적 취지인 만큼 특히 그에 의하여 불이익을 입을 당사자가 지적의무의 상대방이
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  • 등록일 2008.04.03
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논문 111건

지적소유권에관한 제문제(상)」 재판자료 제56집, 법원행정처, 1992. 송영식, 이상정, 황종환, 「지적소유권법」, 육법사, 2003. 송호찬, "직무발명에 있어서의 발명자의 권리와 의무”, 「제7기 수습변리사 연구논문집」, 국제특허연구원, 1995. 박
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  • 발행일 2010.09.24
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법률적 근거 ····························································································· 4 3. 조례 ················································
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  • 발행일 2012.06.21
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5.1. 다른 나라에서의 제대군인 지원 정책 5.1.1. 미국 5.1.2. 독일 5.1.3. 이탈리아 5.1.4. 대만 5.2. 대체 제도 논의 5.2.1. 의무복무제대자 취업지원체계 확립 5.2.2. 급여 산정에서의 혜택 부여 5.2.3. 기타 5.3. 소결 6. 끝맺으며 ● 참고문헌
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  • 발행일 2010.12.14
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법률적, 제도적 지원제도는 최초 입주업체에게 획일적이고 일시적인 지원만이 가능하게 되어 있어 사실상의 제도적 지원 효과는 미비하다고 할 수 있다. 따라서 아파트형 공장의 입주업체 만족도를 향상시키기 위한 대책방안은 다음과 같다.
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  • 발행일 2010.06.23
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의무자 형평성 문제 제5장 우리나라 종합부동산세의 개선방안 제1절 종합부동산세의 효율성과 형평성 제고 제2절 과세표준 및 적절한 실효세율의 재조정 제3절 비과세 및 감면제도의 개선 제4절 부과기준일과 납세의무자 형평성
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 71건

지적 관점을 반영하여 양성평등을 증진하고, 성별에 따른 차별을 해소함으로써 모두가 평등한 삶을 누릴 수 있는 환경을 조성하는 것입니다. 구체적으로는 첫째, 성평등 정책의 체계적 수립과 시행을...(중략) 1. 서론 : 직무에 대한 이해
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  • 등록일 2024.12.12
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  • 직종구분 기타
일치 여부 점검 등 사전 준비를 담당했고, 감사 지적사항으로 지적된 전표 처리 기준 미흡 문제를 ‘결의서 첨부 의무화’로 개선해 반복 지적 방지에 기여했습니다. 직무 관련 전문성 향상을 위해 전산세무 1급 및 회계관리 자격증을 보유하
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  • 등록일 2025.05.03
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  • 직종구분 일반사무직
관점에서 분석하지 않는데도 그 원인이 있지만 감사결과를 종합하는 노력이 부족한데도 그 원인이 있다고 본다. 감사는 분명한 목적의식을 가지고 종합적거시적인 관점에서 실시하고 결산검사보고서에도 지적사항만 나열할게 아니라 소관
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
사는 분명한 목적의식을 가지고 종합적거시적인 관점에서 실시하고 결산검사보고서에도 지적사항만 나열할게 아니라 소관별로 과다예산, 불요불급한 예산과 사업성과나 타당성이 낮은 사업비 예산에 대한 명확한 처리의견을 표시할 필요가
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  • 등록일 2018.12.08
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  • 직종구분 기타
결과를 종합하는 노력이 부족한데도 그 원인이 있다고 본다. 감사는 분명한 목적의식을 가지고 종합적거시적인 관점에서 실시하고 결산검사보고서에도 지적사항만 나열할게 아니라 소관별로 과다예산, 불요불급한 예산과 사업성과나 타당
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
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