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전문지식 19,161건

지적 따위 등이다. 3. 판결의 결과에 영향이 있을 것 Ⅴ. 지적의무의 행사 방식 1. 의견진술의 기회 부여 그 법률적 관점이 불리하게 작용할 당사자에게 의견진술의 기회를 주어야 한다. 2. 지적의무의 행사시기 법원은 변론종결시까지 지적할
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의무 상대방이다. 약속어음의 수취인란 등이 보충되지 않음 이유로 원고청구기각위해서는 원고에게 의견진술기회 주어야 한다. 다만 이익받을 당사자로 하여금 상대방에게 지적하였음 알고 있게 해야 한다. 변론종결 후 간과한 법률적 관점
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  • 등록일 2008.12.25
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의무를 진다. 2) 특히 증명촉구가 문제되는 것은 불법행위에 기한 손해배상책임이 인정되지만 배상액에 관한 아무런 증명이 없는 경우이다. 이러한 경우 적극적으로 석명권을 발동하여 증명을 촉구할 의무가 있다. (4) 지적의무(법률적 관점)
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  • 등록일 2011.05.10
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지적하여 의견진술의 기회를 주어야 한다. ⅱ) 지적의무의 상대방은 법률적 관점의 간과로 불이익을 받을 당사자이다. ⅲ) 석명권은 변론기일에 행사함이 원칙이다. 5) 지적의무 위반의 효과 법원이 지적의무를 위반하여 판결결과에 영향을
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  • 등록일 2011.05.10
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법률적 관점을 지적하여 당사자로 하여금 불이익의 배제를 위한 방어적 의견진술의 기회를 갖도록 하여야 한다. 예상 밖의 법률적 관점에 의한 패소방지가 제도적 취지인 만큼 특히 그에 의하여 불이익을 입을 당사자가 지적의무의 상대방이
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  • 등록일 2008.04.03
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논문 109건

지적소유권에관한 제문제(상)」 재판자료 제56집, 법원행정처, 1992. 송영식, 이상정, 황종환, 「지적소유권법」, 육법사, 2003. 송호찬, "직무발명에 있어서의 발명자의 권리와 의무”, 「제7기 수습변리사 연구논문집」, 국제특허연구원, 1995. 박
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  • 발행일 2010.09.24
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법률적 근거 ····························································································· 4 3. 조례 ················································
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  • 발행일 2012.06.21
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5.1. 다른 나라에서의 제대군인 지원 정책 5.1.1. 미국 5.1.2. 독일 5.1.3. 이탈리아 5.1.4. 대만 5.2. 대체 제도 논의 5.2.1. 의무복무제대자 취업지원체계 확립 5.2.2. 급여 산정에서의 혜택 부여 5.2.3. 기타 5.3. 소결 6. 끝맺으며 ● 참고문헌
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  • 발행일 2010.12.14
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의무자 형평성 문제 제5장 우리나라 종합부동산세의 개선방안 제1절 종합부동산세의 효율성과 형평성 제고 제2절 과세표준 및 적절한 실효세율의 재조정 제3절 비과세 및 감면제도의 개선 제4절 부과기준일과 납세의무자 형평성
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  • 발행일 2008.03.13
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의무편성 정책의 효과 및 개선방향 연구], 한국방송진흥원 연구보고서. ______(2003), “저작권 어떻게 개선되어야 하는가?: 독립제작물 저작권 개선의 필요성 및 개선 방향”, 한국텔레비전제작사협회, 세미나 발표문. 심상민 외(2004), [한국영
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  • 발행일 2008.11.21
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취업자료 70건

일치 여부 점검 등 사전 준비를 담당했고, 감사 지적사항으로 지적된 전표 처리 기준 미흡 문제를 ‘결의서 첨부 의무화’로 개선해 반복 지적 방지에 기여했습니다. 직무 관련 전문성 향상을 위해 전산세무 1급 및 회계관리 자격증을 보유하
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  • 등록일 2025.05.03
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의무만 강조 당하고, 권리는 없음. 개선 필요. 또한 핵심-주변 이원화 전략 필요 (그림 그림) 1.핵심- 수신료 정상화 2.주변- 컨텐츠 채널 확대 3.주변-해외수출 증가 4.기타-저작권 단속을 통한 지적재산권 보호 결론 <서술> 서론에서 전반적
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의무중 국방의 의무를 제외하고 중요한 의무 교육의 의무 국가의 발전을 위한 교육의 의무로, 국민의 교육수준을 향상시킴으로써 각 개인의 지적향상을 도모하는 동시에, 국력의 부강을 도모하고 나아가서는 인류문화의 발달에 이바지한다
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  • 등록일 2022.09.26
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의무가 있지만 불법적인 ①바로 부당하다고 주장하지 않고 검토하겠다고 ②불법적인, 공익 침해 검토 ③소통을 통해 불법적인 부분을 말씀드리고, 철회하도록 설득 ④반복시 상급자에게 보고 선물 ①거절 ②상부에 보고합니다. 고집 민원 경
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의무을 이행하고 적극적인 사고방식의 소유자의 성격이라고 봅니다. 단,타인에 대한 지나친 배려와 냉정하지 못한 성격때문에 상사들로부터는 대인관계에서의 우유부단함을 지적받기도했습니다. 성격은 고치기 힘들지만 단점을 장점으로
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  • 등록일 2013.11.08
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