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정당성
1. 파업 (Strike)
파업은 근로자가 집단적으로 노무제공을 거부함으로써 업무운영을 저해하는 쟁의수단이다.
파업 그 자체는 정당하지만 이에 수반되는 피케팅이나 직장점거가 불법인 경우에는 전체적으로 당해 파업이 정당성을 상실한
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도 초과근로시간을 인정하지 않음을 통지하는 등 노무수령을 사후에 추인하였다고 보기도 어려울 경우에는 임의 운행시간에 대해 사용자의 지휘·감독하에 근로계약상의 근로를 제공한 근로기준법상의 근로시간으로 보기는 어려울 것임.
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의무가 있다고 보아야 한다. * 정당한 쟁의행위의 보호
***쟁의행위에 제한․금지법규
*** 쟁의행위 정당성
*****쟁의행위와 찬반투표
***** 직장폐쇄(사용자측 대항행위)
***** 위법한 쟁의행위와 책임 귀속
***** 쟁의행위와 근로관계
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의 충족을 전제
② 쟁의행위 제한의 (처벌)법규에 위반한다고 하여 쟁의행위의 정당성이 상실되는 것은 아니다.
-제한 법규의 취지를 고려
(생명신체재산권의 고려: 부정, 공중의 편익, 쟁의조정의 실효성 확보: 영향을 미치지 않음)
Ⅱ. 쟁의
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법은 조속한 개혁이 요구된다. 정부재정론의 관점에서는 분명하게 연금수혜자가 되기 전 내야하는 납부액의 비중의 변화에서 오는 만족의 변화로부터 그리고 그러한 변화가 시장에 미치는 효과로부터 국민연금법 개혁의 정당성을 언급하였
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법원에 의해 유죄 판결을 받은 사안이다. 이러한 상황은 표현의 자유에 대한 제한을 적법화 시키는 국내법은 국제법의 심사에 의하여 법적 정당성이 훼손될 위험을 안게 된다. 정경수, 앞의논문, 55면
셋째, 상당수의 개인청원에서 주장하고
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법과 제도및 시대상황과 맞물려 주민들에게 자율 아닌 강요와 불평등으로 작용하고 주민투표법의 입법적 미비점이라든지 시행과정상 나타난 문제점으로 말미암아 주민투표의 진행이 관련정보의 균형잡힌 제공은 물론 활발한 논의와 숙의의
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법기능과 집행기능을 감시감독하는 통제기능으로 세분할 수 있다. 의결기능은 의회라는 기관의 성격에서 알 수 있는 바와 같이 결정하는 기능이며 그것이 합의제라는 특징을 가지고 있다.
2) 지방의회의 법적 지위와 권한
(1)지방의회의 법적
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법전에 규정 김성천, 형법의 개정방향, 단국대학교 법학연구소, 2001, 117면
하는 것도 집단상해에 관하여 일반예방적 효과에 보다 도움이 될 것이다.
Ⅴ. 결 론
지금까지 검토해 본 형법 제263조의 상해의 동시범 특례규정은 그 법적정당성이나
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법상 위험방지에 관한 연구, 조선대학교 대학원, 2006
* 윤순오, 집회ㆍ시위에 대한 경찰 대응의 개선방안에 관한 연구, 원광대학교 행정
대학원, 2007
* 김수환, 집회ㆍ시위에 대한 경찰권 발동의 정당성에 관한 연구, 고려대학교 법무
대학원, 20
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법과 원칙을 철저히 준수하는 자세를 견지하겠습니다. 업무의 결과뿐만 아니라 과정의 정당성까지 스스로에게 엄격히 요구하며, 신뢰받는 공직자로서 항상 국민과 동료에게 부끄럽지 않은 자세로 일하고자 합니다.
가축위생방역지원본부의
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법이나 보도자료 분석을 학습하며 실무 이해도를 높이고 있습니다.
사무행정 직무는 정확성과 꾸준함이 핵심입니다. 저는 끊임없이 배우고, 매일 조금씩 성장하는 자세로 공단의 일원으로서 안정적이고 신뢰받는 행정 업무를 수행해 나가겠
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법을 직접
이 자리에서 보여 주시오.
3. 항의성 전화가 왔을 때 대처법은?
기업명
지원분야
질문내용
LG카드
고객상담
4. 전 직장에서 전화를 받을 때 제일 황당하고 난처했던
경우는?
5. 자기소개
6. 전 직장에서의 퇴사 이유는 무엇입니까?
7.
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3. 항의성 전화가 왔을 때 대처법은?
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고객상담
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경우는?
5. 자기 소개
6. 전 직장에서의 퇴사 이유는 무엇입니까?
7. 입사하게 된 동기는 무엇입
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정당성을 부여하는 필수불가결한 요소라고 생각합니다. 저의 간호 가치관은 '모든 결정과 행동은 약자에 대한 존중과 인간 존엄성을 최우선으로 해야 한다'는 확고한 신념에 뿌리를 두고 있습니다. 특히, 의료 취약 계층이나 재난 상황의 희
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