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기업선정이유
2. 기업소개
3. 경영방침
Ⅲ. SAS의 인력관리방침
1. SAS HRM의 기능별 분석
1) 복리후생 및 근무환경
2) 보상
3) 충원
4) 경력개발
5) 실적관리
6) 결과
Ⅳ. SAS HRM 시스템과 성과
Ⅴ. 결론
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할 수 없으며 문제의 기속적인 누적으로 인하여 보다 큰 어려움을 야기하게 된다. 그러므로 일단 발견된 품질 문제는 근본적인 원인을 찾아내거나 아예 문제가 발생하지 않도록 하는 것이 효과적이라고 할 수 있을 것이다.
예를 들어 생산 라
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고객감동 서비스
-고객 감동 서비스의 원천 =독특한 경영 방식
① 4대에 걸친 화목 경영
② 역피라미드 조직
③ 현장 배회 경영
④ 인재 정책과 인사 관리
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역할을 지속하면서 유통제고와 균형관리가 핵심요건이
될 것이다.
*참고문헌
-여운승(2007). 최신 마케팅 관리
-김재옥(2003). 지속가능한 생산과 소비 및 소비자 안전 정책
-마이클J. 실버스타인 저, BCG역(2006). 소비자의 반란
-박명희(2002). 소비자
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과 필요성
II. 본론
1. 회사소개
1) (주)진로 연혁 .
2) 일본의 주류시장 규모
3) 진로소주의 일본수출 현황
2. 진로소주의 일본 진출
1) 일본진출의 개요 및 배경
2) 마케팅 전략
3. 경쟁사 분석
1) 국내경쟁사(두산)
2) 현지경쟁사(다카라주조)
4.
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및 성과』 , 한국중소기업학회( 1992)
유세준, 『인천지역 중소기업의 경영실태에 관한 연구』 ( Articles : A Study on the Business Actual Condition of Inchon Small and medium Enterprise ) , 한국중소기업학회( 1995 )
전예용, 『기업경영의 합리화』 , 대한지방행정
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서비스산업 내부의 구조고도화와 생산성 향상에 초점을 두어야 한다. 제조업 생산에 사용되는 서비스 중간 투입의 지속적인 증가는 제조업의 성장과 발전에 있어서 서비스 산업의 역할이 매우 중요함을 의미한다. 따라서 향후의 산업정책은
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지능을 창출하라(빌 게이츠)
5. 경쟁사로부터 배워라(샘 월튼)
6. 변화를 감지하고 극복하라(앤디 그로브)
7. 강력한 조직 문화를 구축하라(허브 켈러허)
-켈러허의 어록
-사우스웨스트 조직 구축하기
-이책의 요약 및 시사점
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과가 지속적으로 유지될 수 있도록 표준화를 실시한다.
⑥ E : 평가
개선된 품질수준을 어떻게 유지할 것인가에 대해 지속적으로 모니터링하고 전체 개선프로젝트 및 품질시스템을 평가하여 Single PPM 추진 완료여부를 판정한다.
(6) single ppm
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과제
4. Corporate Culture
Ⅳ. 윤리경영(기업윤리경영)의 사례2(SK텔레콤)
1. 기부금 -『아름다운 통화』서비스
2. SK텔레콤 사랑나눔캠프
3. 장애청소년 정보검색대회
4. 태풍피해 지역 이동전화 요금감면 및 복구 지원
5. 기아대책, SK텔레콤
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