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법할 것
3)효과 지원림, 「민법강의」 (홍문사, 2017) pp1022∼1024
㉠현실적 이행의 강제 : 강제이행
㉡손해배상
즉, 요건이 충족되면 A는 I에게 민사소송을 제기하여 손해배상의 확정을 받으면 민사집행법에 따라 강제집행이 가능하다.
2.형사적
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민사소송에서 국가 또는 지방자치단체를 대표
하고 다른 정부 기관에 대한 법률자문 및 법률로 정한 특정사건의 수사 그리고
개별 사건을 통한 사법경찰에 대한 법률적 교양실시 등이다.
지방에 따라 검사가 수사를 담당하는 경우도 있는데
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법의 하나라고 밖에 할 수 없다. 따라서 피해자학에서의 피해자 개념은 넓은 의미에서의 피해자를 대상으로 그 개념을 설정해가야 할 것이다.
4. 현행법상(헌법, 형법, 형사소송법, 범죄피해자구호법 등) 피해자의 지위
① 고소권, ② 고소취소
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법적 쟁송을 통한 해결방법
① 행정소송 ② 민사소송 ③ 헌법소원
3) 권리구제의 내용
산업재해보상보험법 심사청구 근로복지공단 90일 이내 소속기관 제기
재심사청구
노동부 내 산업재 새보상보험 심사
위원회
90일 이내 신청
노인장기요양
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약정문구 : 만기에 어음을 개서한다는 뜻을 기재하여도 어음상의 효력은 발생하지 아니한다.
아. 합의관할문구 : 민사소송에 관한 관할법원을 지정하는 문구의 기재는 어음상의 효력을 발생하 지 아니한다.
자. 만기 후의 이자청산권포기문구
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법상계약에 관한 다툼은 공법상 당사자소송에 의하여야 할 것이다. 그러나 현재 공 법상 당사자소송은 민사소송에 비하여 별다른 특수성이 없으므로, 그 실익은 그리 크 지 않다고 본다. ● 행정계약
(1) 의의
(2) 공법상계약 또는 행정
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민사소송 제기
사업주와 성희롱 행위자를 대상으로 정신적물질적 고통을 입힌 데 대한 손해배상을 민사법원에 청구할 수 있다.
Ⅷ. 향후 직장내 성희롱예방의 과제
사용자단체들과 기업들, 일부 언론이나 학자들, 일반인들도 직장 내 성희롱
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연구, 산업경제연 구, 제18권 제1호, 2005
이준상, ADR의 활성화를 위한 개선방안, 민사소송 제10권 제1호, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. ADR의 개념과 특성
1) ADR의 개념
2) ADR의 특성
2. ADR의 유형
1) 화해
2) 조정
3) 중재
Ⅲ. 결론
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따른 구체적인 법률관계에 관한 다툼은 민사소송의 절차를 통하여야 한다.
Ⅶ. 구체적 사례(판례)
- 대판 1996. 4. 12 96다4893
참조조문: 約款의 規制에 관한 法律 제3조
商法 제638조의 3
1. 사실
A는 서울 번호 스쿠프 승용차의 소유자로서 1993.
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민사상의 손해배상을 청구하도록 하는 것은 정부의 기업에 대한 직접 규제를 최소화하는 것이며, 고용 차별 금지를 위해 근로감독인력을 늘리지 않아도 가능하다. 즉 최소한의 비용으로 최대한의 정책효과를 가져오는 가장 좋은 방법이다.
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