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리더는 머슴이다, 참솔, 2001
- 이관응, 신뢰경영과 서번트 리더십, 엘테크, 2001
- 피터 F.드러커 , 피터 드러커 미래경영, 청림출판, 2002
- 제임스 C. 헌터, 서번트 리더십, 시대의 창, 2002
- 알렉산더 버라디, 서번트 리더의 조건, 시아출판사, 2003
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리더다.
Ⅳ. 참고문헌
다니엘 골먼, 피터 드러커 저 이한나 역, 조직의 성과를 이끌어내는 리더십, 매경출판, 2015
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
Nannerl O. Keohane 저 심양섭, 이면우 역, 성공하는 리더십의 조건, 명인문화
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피터 드러커
1. 바람직한 기업가 마인드 확립 실현 과제
2. 고객 창조를 위한 기업의 핵심 분야별 목표
1) 마케팅
2) 혁신
3) 인적 자원
4) 재무 자원
5) 물리적 자원
6) 생산성
7) 사회적 책임
8) 이윤 창출
3. 기업가형 전략의 네 가지 핵심
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조건
1) 지식경영시대 경영자의 역할과 책무
2) 전문 경영인의 필요성
3) 경영자에게 있어 종업원관
4) 경영자의 사회적 책임관
5) 투명한 회계처리와 이윤철학
3. 중소기업의 지원제도
1) 중소기업 창업지원제도
2) 중소기업 직접금융 조
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리더가 애정을 갖고 사람대접을 하면 개인은 행복할 수 있지만 반대의 경우는 정말 지옥이다. 책을 쓰면서 정말 인간에게 중요한 것은 무엇일까 하는 생각을 많이 했다. 리더의 조건과 역할에 대해 치열하게 생각했다. 무엇보다 자신의 목적
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'혁신'으로 삼아서 모든 분야에서 변화를 꾀하려고 노력하는 지금, 그가 던지는 메시지는 충분히 신선하다. 1. 피터 드러커의 사상과 활동
2. 교육의 변화와 인식의 전환
3. 지식근로자의 역할과 책임
4. 변화와 혁신의 시대로의 이행
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리더십 (25주년 개정증보판), 김영사, 2019
마이클 유심 저, 양병찬 역, 리더십 모멘트 (리더십의 9가지 기본원칙), 페이퍼로드, 2017
다니엘 골먼,피터 드러커, 조직의 성과를 이끌어내는 리더십, 매경, 2015
강원택, 위기를 극복한 세계의 리더들,
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혼란의 경험으로 변화를 기회로 바꿀 수 있는 충분히 준비된 국가로서 희망을 가지고 다가오는 변화를 맞이해야 될 것이다.
☆ 교수님과 한 학기 동안의 인연을 소중히 생각하고 있습니다.
그동안 고생 많으셨으며 항상 건강하세요. ☆
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리더십
II.I.I Charismatic Leader의 선천성 vs. 후천성
II.I.II Charismatic Leadership의 유효성
II.I.III Charismatic Leadership의 한계
II.I.IV 변화의 필요성
II.II Level 5 Leadership
II.II.I Level 5 Hierarchy
II.II.II 여성적 리더십
II.III 카리스
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. 피터 드러커의 경영학(경영학이론)
1. 기업가 마인드의 확대
2. 기업의 존재 목적은 고객 창조
3. 기업가 전략의 네 가지 핵심 요소
4. 경영의 사회적 기능
5. 경영의 세가지 핵심 요소
6. 기업의 사회적 책임
7. 핵심 경영 정보
참고문헌
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