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변화의 중심에 서라>는 기업뿐만 아니라, 스스로 변화하고자 하는 개인에 이르기까지 혁신을 실행하고 성공을 거둘 수 있도록 도와주는 교과서 같은 책이 될 수 있으리라 생각한다. Ⅰ. Intro
Ⅱ. Contents
(1) 생존과 소멸의 갈림길에서
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변화의 중심에 서라. 손욱 지음. 크레듀
- 경영혁신과 조직개발. 이학종. 법문사
- 삼성경제연구소http://www.seri.org/
- 삼성SDI http://www.samsungsdi.co.kr 목차
Ⅰ. 조직개발 우수기업 사례 “삼성 SDI"
1. 개요
2. 경영환경변화
3. 변화의 필요성 인
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말한다. 리더만 혁신하자고 혼자 외치는 톱-다운Top-down 방식, 그리고 말단 직원들이 회사를 변화하자고 요구하는 보텀-업Bottom-up 방식과는 다르다. 현장의 리더인 미들이 프로세스 혁신에 앞장섰을 때 진정한 혁신이 가능하다. 삼성SDI도 미들
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변화의 중심에 서라, 크레듀
신유근(1986) : 한국기업의 특성과 과제, 서울대학교 출판사
유영만(1998) : 한국기업교육의 경쟁력 강화방안, 용인 엘테크
웹진 한마음 진정한 팀으로 거듭나기(2001), 동부 한농
임선하(1993) : 창의성의 초대, 서울 창
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변화의 중심에 서라 - 손욱, 크레듀, 2006
삼성의 팀 리더십 - 신원동, 한국경제신문사, 2005
성공하는 삼성의 변화관리 - 강상구, 어드북스, 2005
삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안, 이지북, 2004
삼성과 싸워 이기는 전략 - 이용찬, 살림, 200
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