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대 노동·학생운동, 한국민족운동사학회, 2010 Ⅰ. 1970년대의 노동통제
Ⅱ. 1970년대의 실업문제
Ⅲ. 1970년대의 노동관계
Ⅳ. 1970년대의 노동운동
1. 노동조합결성 및 수호투쟁
2. 임금인상 및 노동조건개선투쟁
3. 폭발적?폭동적 투쟁
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대한 가치평가에 있어서 중요한 요인 중 하나는 할인율의 추정문제이며, 할인율은 기본적으로 할인대상 현금흐름의 위험에 좌우되어야 한다는 논리가 유지되어야 한다. 예를 들어 기존 보유자산의 활용에 기초하여 발생되는 시너지에 의해
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당시 주택은행의 상황
3. 합병의 필요성과 이유
4. 국민은행과 주택은행의 협상 과정 및 내용
Ⅱ. 협상에 대한 평가
1. 협상의 목표
2. 합병 이 후의 국민은행
(1)노조 문제
(2)합병 이후의 실적
결론
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소득공제 어떻게 하나
7. 궁합맞는 카드
8. 신용불량자 발생과 대책
9. 신용불량자 대책의 문제점
10.농가부채의 현실과 대책
11.휴대폰신용 불량자현황과 그 대책
12.신용불량관련 기사모음(최근기사부터)
<참고문헌 및 자료>
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증권금융(주)에 예치하도록 하고 있는데 이 경우 한국증권금융(주)에 집중 예치되는 기금의 관리와 운용문제 등에 대해서 무관심합니다. 특히 후자의 문제는 예치되는 기금의 공공적 성격을 감안하여 어떠한 형태로든 정리되어야 할 부분이
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대한 일관성이 없음
3) 자회사와의 거래 및 건전성 평가기준 등에 일관성 부재
4) 자회사 관련 규제내용의 법적 수준 및 규제방식에 대한 통일된 기준이 부재
3. 개선방향
1) 자회사 관련 규제항목을 합리적으로 정비한 후 법적구조를 통일하
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증권 발행
7) 금낙하산 전략
8) 인수방지 정관개정
9) 불가침협정
2. 구제적 방어행위
1) 여론에 대한 호소
2) 공개매수의 반대의견 표시
3) 자기공개매수
4) 역공개매수
5) 상호 주식보유
6)
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보호할 필요가 있는 합병인지 등을 여러 각도에서 원칙만에 따른 추정이 아닌 유연한 법 적용을 하는 것이 필요로 해진다.
마지막으로 양상의 기업결합이 이뤄진지 6개월이 지나서야 매각처분 결정이 내려진데 대해 악영향을 받게 된 주주들
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대기업들이 사회적 환원에 적극적으로 참여하고 있는 것은 사회적 책임을 회피하여 얻는 눈앞의 작은 이익보다 책임을 이행하여 얻게 되는 더 크고 장기적인 이익을 깨달았기 때문일 것이다. 우리나라에서의‘기업의 사회적 책임 이행’은
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자산 과다 계상
3. 부채의 과소 계상
ⅳ. 분식회계가 문제시 되는 이유
ⅴ. 분식회계의 방지 대책
1. 기본적인 방향
2. 정부의 분식회계 종합 대책
(1) 회계제도 개선
(2) 인센티브와 제재 체계 마련
Ⅲ. SK그룹의 분식회계
ⅰ.
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