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구권에 대한 특별한 명문의 규정이 없는 경우에만 원칙적으로 적용된다. 따라서 직무행위로 인한 손해배상청구권과 희생보상청구권은 서로 배척하지 않고 병렬관계에 있기 때문에, 경우에 따라서 하나의 손해전보청구권은 양자의 근거위에
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함되지 아니한다. 99헌바17, 98다47245
3) 불법행위 : 상당인과관계
-법령위반
-고의 또는 과실 : 손실보상, 형사보상청구권과 구별해야한다.
-입증책임 : 피해자
비판) 국가의 불법행위에 대하여 피해자인 국민이 고의 또는 과실을 입증하기란 매
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가치있는 권리에 대하여 사회적 구속성의 한계를 넘는 특별한 손해를 과하는 직접적 침해행위가 있는 경우가 요건이 된다.
III. 희생보상청구권, 희생유사침해이론
독일 판례에 의하면 비재산적 권리가 침해된 자는 그에 따른 보상을 청구할
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납부를 인수하게 하는 경우에 원수급인의 신청에 의하여 근로복지공단이 이를 승인한 때에는 그 하수급인을 산재법 상의 사업주로 본다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 근로기준법상의 재해보상청구권
Ⅲ. 산업재해보상보험법상의 보험급여청구권
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보상의 방법과 내용을 전적으로 법률에 유보하고 있는데, 대부분 개별법의 규정을 보면, 원칙은 현금보상 및 일시불 지급을 사용한다. 다만 현물보상의 경우도 있으며, 채권보상에 의한 경우도 있다 Ⅰ. 손실보상청구권의 의의
Ⅱ. 손실
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지하는 방법이 될 것이다.
한편, 가수와 같은 실연자가 갖는 저작권법상의 권리는 실연복제권, 실연방송권, 판매용음반의 방송사용에 대한 보상금청구권, 판매용음반의 대여허락권 등이 있고, 이러한 권리는 실연을 한 때로부터 50년간 보호
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사용자의 권리
5. 사용자의 의무
V. 직무발명과 보상
1. 직무발명의 보상청구권
2. 직무발명의 가치평가
VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안
1. 현행법상 직무발명제도의 문제점
2. 직무발명제도의 활성화방안
VII. 결론
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청구권의 근거 ····································································· 3
1. 헌법적 근거 ·································································
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