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보육예산은증가, 국고는주로보육료지원금이고지방정부예산은주로국공립보육시설인건비, 보육비용이증가 *우리나라출산장려정책의문제점
*보육정책분석의특징
*30조 평가인증제도
*보육교사자격기준
*보육관련개별법
*저출
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사 상시 지원 시스템을 구축하여야 할 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 보육교사의 배치 기준의 적합성 여부와 바람직한 유아 대 보육교사의 비율에 대해 살펴보았다. 위와 같이 보육교사와 유아의 상호작용 시간을 기준으로 보육교사 대 유아
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보육법 시행규칙.
※ 비고
① 각 과목당 평가점수가 70점 이상인 경우에만 이수한 것으로 인정한다.
② 학점당 시간은 15시간을 기준으로 하되, 보육실습 기간은4주 이상, 160시간 이상으로 한다.
③ 보육교사 등급별 자격기준을 정리하여 제시
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보육교사의 전문성 인식과 사회적지지 및 직무만족도의 관계”, 영남대, 2014
- 조은주, “보육교사의 전문성 인식 및 직무만족도, 삶의 만족도에 관한 연구”, 중앙대, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 보육교사의 전문성에 관한 기준
2. 보육교사
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협의에 의하여
보수를 지급할 수 있다.(단, 법상 의무교육인 보육시설 종사자 보수교육기간에는 보수를 지급하여야
한다.) 1.보육시설 종사자 자격기준
1) 보육시설장의 자격기준
2) 보육교사 자격기준
2. 보육시설종사자 보수기준
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보육시설의 장과 보육교사가 제대로 된 보육서비스를 제공하도록 하기 위해 이들의 위법, 과실, 교육 불이행 등에 대해 자격을 취소하거나 정지할 수 있도록 했다. 시설운영정지 관련 행정처분의 세부기준을 확정하고 시설장 업무정지기간,
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교사비율과 더불어 보육서비스의 질을 결정하는 중요한 요소가 되는데 우리나라 보육교사의 자질에 대한 평가는 매우 부정적이다. 보육교사의 자질이 낮다는 평가를 받는 데는 양성교육과정을 통한 교사양성, 학력기준 등 여러 가지 이유가
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보육교사 대 보육 아동수 기준이 개선되어야 한다. 이를 위해서는 법령 개정이 필요한데 보육에 가장 적정선인 1 : 10명으로 개정하여야 하며, 적정 비율에 맞게 보육교사를 확충하도록 조례를 만들어 인건비를 지원해야 한다.
다섯째 방과후
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보육교사의 확충이 반드시 필요하다. 그러한 다음에 보조교사나 자원봉사자의 활용으로 보다 효율적인 보육이 이루어져야 한다.
이에 개선방안으로써 첫째 영유아보육법령 개정이 필요하다. 영유아보육법에 명시된 현행의 교사 대 아동수인
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보육법이 정한 한도 내에서 수급이 이루어지도록 조치를 취해야 한다.
여섯째, 보육정보센터의 활성화가 필요하다. 보육의 빠른 정보제공, 양질의 보육프로그램 개발 및 보급, 보육교사의 인력수급, 보육교사의 결원시 지원방안을 모색하고
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보육서비스의 질적 구성 요인은 건강과 안전에 관한 요구, 보육교사와 영유아 간의 반응적이고 애정적인 상호작용, 발달에 적합한 교육과정, 집단크기의 제한, 연령에 기준한 교사와 영유아의 비율, 적절한 실내외 공간, 영유아보육 및 영유
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기준을 볼 수도 없을 만큼 많은 부족함이 있습니다. 하지만 보육교사로서 마음가짐과 사회인으로서 갖춰야 할 것들은 준비되어 있기에 앞으로 관련 분야의 전문성을 배우며 많은 사람들에게 긍정적인 롤모델로서 역할을 수행할 수도 있을 것
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기준을 볼 수도 없을 만큼 많은 부족함이 있습니다. 하지만 보육교사로서 마음가짐과 사회인으로서 갖춰야 할 것들은 준비되어 있기에 앞으로 관련 분야의 전문성을 배우며 많은 사람들에게 긍정적인 롤모델로서 역할을 수행할 수도 있을 것
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보육기관에서 질 높은 보육서비스를 제공하기 위해서는 법적, 제도적 기준이 마련되어야 하고 질 높은 교육프로그램과 좋은 시설이 있어야 하겠지만 이 모든 조건보다 더 중요시해야 할 것은 영유아에게 직접적인 영향을 미치는 보육교사의
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기준이 많이 생깁니다. 그리고 스스로의 검열기준이 많으면 그만큼 객관적으로 인정받을 수 있을 것입니다. 귀를 열고 사는 자세는 비단 의료인으로서만이 아니라 저의 삶을 위해서도 중요하다고 믿고 있습니다. 1. 보육교사 직무소개 관
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