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손해를 떠올리게 한다. 산업안전보건이라는 용어도 그런 의미에서 산업재해로 인한 기업주의 손실을 예방한다는 의도를 은연중에 내포하고 있는 셈이다. 어찌 보면 산업재해, 산업안전보건이라는 용어는 자본가의 입장에 철저히 복무하는,
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부당해고로 인한 손해배상에 있어서는 특히 위자료의 인정 여부가 문제 되는데 판례는 대체로 근로자가 해고로 인해 고통을 당한 특별한 사정이 있고, 이를 사용자가 인식한 경우가 아닌 한 위자료 청구권을 부인하고 있다. 그러나 해고는 근
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손해와 잠복손해에 대해서는 손해가 발생한 때로부터 10년의 제척기간이 계산된다.
6) 결함
결함을 유형화 하여 판단기준을 제시하는 것은 배심제도, 징벌배상제도와 같은 제도적인 뒷받침과 판례가 발달한 미국의 경우이다. 그러나 우리나라
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사정책 - 의약품 유통체계에 대한 비교 고찰, 2007.5, 서울대학교 경영연구소
3. 제약산업 발전전략 개발연구, 2000.3, 한국보건산업진흥원
4. 국내 의약품 유통구조에 대한 연구, 한국유통과학회, 2008년 하계 국제학술대회, 윤명길, 류충열, 유택
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사정에 따라 다음 각호와 같이 처리한다.
_ 1. 원처분행정기관은 원처분에 대한 부의재결을 유지하고, 인민법원에 강제집행을 신청하며, 또한 법에 따라 강제집행을 한다.
_ 2. 부의기관은 원처분에 대한 부의재결을 변경하고, 법원에 강제집행
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보험과 관련 서비스"라는 보고서에서 이 나라가 처한 5대 사회악은 결핍, 무지, 질병, 나태, 불안이라고 하였다.여기서 설명하는 이 나라는 어느 나라인가?
영국
다음 <보기>가 설명하는 것은 어떤 국가인가?<br><보기&g
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보험
근로기준법과 산업재해보상보험법의 비교
근로자 재해보상 적용범위
◆ 결론 우리나라의 산재보험
각국의 산재보험 운영형태
◆ 사례모음
◆ 부록 – 산재에 대한 잘못된 상식
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손해배상과 정신적인 고통에 대한 비금전적인 손해배상의 액수가 크기 때문에 근로자가 충분한 만족을 얻을 수 있다. 그 외에 각종의 성문법이 적용되는 경우에도 형평법상의 구제방법이 가능하여 법원이 여러 가지 구체적인 사정을 고려하
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록 가입한 보험회사와 연락 자문 받아가며 사고 처리 할 것.
간혹 초보운전자의 경우 당황한 나머지 경솔하게 판단하여 자기의 일방 과실을 인정하거나 손해배상을 약속하는 경우가 있고 상대에게 면허증이나 검사증을 내어 주는 경우까지
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손해배상소송으로 해결할 수 밖에 없다. 이러한 문제점을 극복하기 위해서 이행소송제도의 도입이 요구된다 대법원은 행정기능이 규제에서 복지 중심으로 전환하는 추세에 맞춰 행정소송법을 개정하기로 하고 2002년 5월 1일 행정소송법 개정
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