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結論
위에서 살펴본 바와 같이 국내의 지배적인 견해는 다음과 같은 점을 근거로 실효약관의 유효성을 주장하고 있다. 첫째, 보험계약이 집단적·대량적으로 체결되므로 그 소멸도 집단적·대량적으로 이루어질 수 있어야 한다는 인식을 배경
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보험료
제6절 고지의무
제7절 위험의 증가
제8절 보험계약자 · 보험자의 권리와 의무
제9절 보험금 지급의무와 면책사유
제10절 보험계약의 무효·실효(소멸)
제3장 손해보험
제1절 피보험이익
제2절 보험가액
제3절 보험금약과 보험가
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기준 표와 같은 판단 기준에 따라서 산재로 분류하게 되면 우선 산재보험으로 치료하고 사후 평가기관의 심사를 통해 사후적으로 필터링하는 구조를 말하게 됩니다.
선 보장 후 평가 시스템이 도입된다면 현재의 산재 은폐 문제는 근본적으
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보험회사에 통지하지 아니하였다는 사유만으로는 보험계약의 해지에 필요한 상법 규정의 위 최고절차가 면제되는 것으로 볼 수 없으므로 보험회사가 보험계약을 실효 처리함에 있어 그 전후를 통하여 상법 제650조 제2항 소정의 최고 절차를
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보험료의 지급과 보험자의 책임개시)
보험자의 책임은 당사자 간에 다른 약정이 없으면 최초의 보험료의 지급을 받은 때로부터 개시한다.
상법 제650조는 제2항에서 독일법의 태도를 답습하고 있으나, 보험실무는 미국식의 실효제도를 채택
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보험제도와 연계하여 개방적이고 적극적인 대응방안을 강구하는 것이 필요하다. 제대군인에 대한 고용보험제의 적용은 현행 고용보험법 상에는 가입대상에서 제외되어 있지만 직업안정성 측면에서 직업군인이 가지는 특수성을 고려하면 고
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보험제도에 제기되는 많은 문제점들과 개선점들에 대해서는 지속적인 공청회를 통해서 그 실효성 여부와 문제점 개선에 대한 노력을 하여야 할 것이며, 재원의 확보를 위해 무조건적인 보험료의 가중과 인상보다는 현재의 재정운영의 효율
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보험제도에 제기되는 많은 문제점들과 개선점들에 대해서는 지속적인 공청회를 통해서 그 실효성 여부와 문제점 개선에 대한 노력을 하여야 할 것이며, 재원의 확보를 위해 무조건적인 보험료의 가중과 인상보다는 현재의 재정운영의 효율
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실효성에 대해서 아직 미지수이다. 왜냐하면 노사 간의 이견으로 산발적인 접근을 하다 보니 정책의 실효성이 반감되고 비정규직의 사회 안전망을 확대 했지만 잦은 일자리의 이동으로 실질적인 보호가 되지 못하고 있기 때문이다. 정책에
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보험을 적용하는 법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해
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과제 중 하나는 요양기관의 과잉공급을 조율하고 재정누수를 방지하여 노인장기요양보험제도의 실효성을 높이는 것이라고 생각하는데, 이 분야에 대해서 필드 경험이 있는 만큼 이를 근본적으로 개선하는 데 역할을 맡아 공단의 순도 높은
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다양한 사회문제들을 다양한 시각에서 바라보는 역량을 키웠고 이러한 역량을 국민건강보험공단에서 펼치고자 합니다. 또한 이후로는 국가 정책을 국민이 가장 실효성 있게 체감할 수 있도록 자신의 자시에서 최선을 다하고자 합니다.
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보험공사 청년인턴에 지원한 이유를 기술하고, 지원자가 인턴 근무를 통해 경험하고자 하는 바를 설명해 주세요.
2. 지원분야의 직무(‘직무기술서’ 참고)와 관련하여, 지원자의 교육사항, 자격사항, 어학사항, 경험사항 등을 바탕으로 입
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실효성 있는 정책을 마련하는 데 주력하겠습니다.
넷째, 산업안전 문화 확산을 위한 대국민 홍보와 교육 활동을 강화할 계획입니다.
국민들의 산업안전 의식 제고를 위해 다양한 캠페인과 교육 프로그램을 운영하고, 학교와 기업체 등과 협
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