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행정 연구 제19권 제1호], 서울행정학회, 2008년 5월
오석홍, “참여 정부와 인사 행정 개혁”, [정부학 연구 제13권 제2호], 고려대학교 정부학 연구소 발행, 2007년 Ⅰ. 한국 행정(行政)의 개혁 과제-인사 과정과 복지부동, 부패
1. 선택 이유와
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행정개혁에 부정적인 감정을 가지고 따라서 열정을 갖지 못하고 복지부동하는 이유가 의식주와 신분 및 심리적 불안정, 희박한 소속감, 손상된 자존심과 자아실현 가능성의 희박 때문인데 이들 문제를 해결하기 위하여 공정한 측정, 대우, 기
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개혁 집행을 초래하기 쉽다.
4. 개혁에 대한 저항 극복 및 자발적 참여유도
개혁과정에서 수반되는 다양한 저항을 고려해 이를 극복하기 위한 전략도 함께 추진되어야 한다. 행정개혁 과정에서 나타난 부작용으로 공무원의 복지부동이 두드러
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개혁적 행정관행을 확립해야 할 것이다. 부정과 무사안일한 보신주의 등에 대해서는 끝까지 추적하되 열심히 일하는 공무원에 대해서는 그에 상응하는 사회적 대우와 존중이 이루어져야 할 것이다.
공무원의 자발성과 창의성은 이러한 정치
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개혁이 전면 재조정되는 개혁의 단절을 극복하고 지속적으로 추구하며 이를 제도화해야 할 것이다.
참고 문헌
이종수외 공저(2002) 새 행정학 대영문화사
오석홍 (2002 한국행정론 법문사
김병섭,박상희(2005) <한국의정부개혁 성과, 문제, 그
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행정학보」, 23(2).
이상철(1998), 「공기업강의」. 서울 : 대영문화사,
이선우(2001), 공무원 복지부동형태의 원인과 치유방안 모색 -인사관리를 중심으로. 「한국행정학보」.
이은재(2003), 정책집행에 있어 공무원의 순응확보방안에 관한 연구 「
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행정혁신은 주민과 밀착한 지방자치단체 수준에서 활발하게 전개되고 있음을 알 수 있다. 따라서 지방으로의 분권화가 혁신의 성공의 열쇠라 할 수 있다.
끝으로, 행정개혁을 추진하기 위한 기구의 법제화, 장기적인 비전과 노력이 이루어져
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개혁
) 오석홍, 『한국의 행정』, 경세원, 1996, pp.86∼87
행정체제는 정보화사회의 도래에 적응해야 한다. 그리고 정보화를 촉진하고 이를 바람직한 방향으로 유도해야 한다. 앞으로의 행정개혁은 정보화사회의 발전을 위한 행정의 피동적 및
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개혁의 특징-거버넌스적 개혁, 자율적· 자기 학습적 개혁(공무원이 개혁의 주체로서 참여), 부처통폐합보다는 기능조정 중심의 개혁(행정의 안전성확보 및 행정개혁을 위한 수단으로서의 정부조직 개편이 아닌, 정부조직 개편 자체가 목적이
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개혁은 법규정비 그리고 행정개혁과 동시에 추진하도록 하여야 함은 물론이다.
중요한 것은 환경규제의 도입과 규제개혁은 하나의 최종지향점이 아닌 지속적인 과정으로 인식되어야 한다. 환경문제 그 자체가 매우 가변적이며 지속 가능한
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행정직 공무원으로서 5년 후 본인의 모습을 어떻게 그려보고 있습니까?
18. 공직사회에서의 협업 경험이 있다면 설명해 주세요.
19. 조직 내에서 자신의 의견이 받아들여지지 않았을 때, 어떻게 설득할 것인가요?
20. 최근 관심 있게 본 정책이나
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개혁이 행정·정책의 민주화에도 반드시 필요한 과제임을 깨닫게 되었습니다. 또한 정부정책이 언론 개혁의 중심이 될 수도 있다고 생각하여 언론학부 부전공을 듣게 되었습니다. 1. 지원동기
2. 희망연구 분야 및 연구 계획
3. 학부이수
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. 감사합니다.
76. 국방개혁 2.0의 목표
국방력을 강화하는 것입니다. 전투분야를 강화하며 비전투분야에는 민간 인력을 증대하여 전문성을 확보합니다. 또한 4차 산업혁명에 기반을 두어 핵심기술을 국방 전 분야에 적용하고 있습니다.
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아무리 세상을 변화시킬 수 있는 정책이라도 책상서랍 속에 사라 질 수 있다는 것을 생각하게 되었고, 소유, 경영의 분리와 편집권의 보장이라는 언론의 개혁이 행정정책의 민주화에도 반드시 필요한 과제임을 깨닫게 되었습니다.
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행정 그리고 도내 학생이 처한 교육현실은 구시대적인 행태를 벗어나지 못하고 있다 생각한다. 본인이 앞서 언급한 추진계획들이 온전히 진행된다면 도내 학생인권 강화는 물론 전라북도교육청이 의욕적으로 추진하는 교육개혁도 성공으로
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