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조합니다. 이에 따라 사회에서도 변혁적 리더십을 발휘하는 인물들이 존재하고 그들의 이야기를 통해 변화와 혁신의 가능성을 논의해보고자 합니다. "목차
서론
변혁적 리더십의 이론
변혁적 리더십을 발휘하는 주변인
변혁적 리더로
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중공업
Ⅱ.노조소개
1.현대자동차
2. 현대중공업
3.비교
Ⅲ.분석
1.CEO의 리더십 분석
2.노사대응 분석
3.작업환경 분석
4.조직문화 분석
Ⅳ.노동조합과의 인터뷰
제3장결론
Ⅰ.인간관계 발전방안 제시
Ⅱ.사례속에서 본 이론
+참고자료
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학습하는 것보다 분단으로 나누어 소수로 학습하면 보다 효과가 크다, 개인차를 정확히 파악하여 학습할수 있다 , 공동학습이기 때문에 지도력, 협동성 등의 자질을 육성하는데 유효하다
(4) 역할 연극 학습방법
- 도입 : 시나리오 작성, 주제
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리더십은 변화와 혁신을 주도하여 조직이나 그룹의 목표를 달성하는 데 큰 도움이 됩니다. 특히 변혁적 리더십은 현재의 상황을 돌파하여 새로운 방향으로 나아가는 데 필수적입니다. 이 글에서는 변혁적 리더십에 관한 이론을 소개하고, 주
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리더십의 유형
1) 권위적 리더십
2) 민주적 리더십
3) 자유방임적 리더십
4) 도구적 리더십
5) 표출적 리더십
3. 거래적 리더십 VS 변혁적 리더십
1) 거래적 리더십
2) 변혁적 리더십
4. 이러한 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족,
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