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부당노동행위에 대해 효과적으로 대응하기 위해서는 조직력을 확대하여 충분한 인적·물적 재원이 확보되어야 한다. 이러한 점에서 기존의 노동조합 조직은 초기업적인 산업별·업종별 조직으로 개편될 필요가 있다. 기업별 노동조합의 기업
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  • 등록일 2008.09.22
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경제상황 4) 위기극복 위한 정부의 구조적 정책 ① 산업구조조정-빅딜정책 ② 금융구조조정 ③ 노동시장에 대한 정책 - 노사정 위원회 4. 외환위기가 가져온 한국 경제의 변화 1) 기업-금융관계 2) 기업 간 관계 3) 노사관계 5. 결론
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  • 등록일 2008.12.23
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전망 ․대응전략 ․유연적 경직성이 문제 ․노사관행의 업그레이드가 시급 ▶ 노사관계 경쟁력 강화의 과제와 추진전략 ▶ 바람직한 노사문화 관행형성 방안 ․노사관계발전의 장애요인 및 바람직한 발전방향
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  • 등록일 2003.11.13
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대응방안」,2003, 이정일·태원유·이상우, 삼성경제연구소 www.naver.com 1.우리나라 노사관계의 문제점 1. 대립적 노사관계 2. 경직적 노동시장 2.앞으로 나아가야할 방향 1. 국제기준에 부합하는 노사관계 제도 및 관행 확립 2. 신뢰
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  • 등록일 2004.05.29
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노동기본권 보호를 위한 제도적 장치의 일정한 정비, 법과 질서 및 국가 경쟁력의 이데올로기는 상호 작용하였고 결과적으로 국가 자본의 헤게모니를 크게 강화하였다고 할 수 있다. Ⅰ. 군사 정권 시대의 노동정책 1. 1960년대의 노동정책
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 193건

위한 풀뿌리 민주주의 지역신문의 발전방향\", 국정감사 정책보고서. 고경민, 『한국지역신문의 경영구조와 시장구조 개혁을 위한 정책방안』, 정책연구개발 보고서, 서울 : 성공회대학교 경영유통연구소, 2005 차재영(2008). \"지역신문과 지
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  • 발행일 2011.06.16
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위한 국제법적 모색 - 국제인권법의 수평적 효과를 중심으로”, 『민주법학』, 제22호(2002) 차지훈, “버마가스개발사업의 감시모델의 모색”, 민주노동당, 단병호의원, 전국민주노동조합총연맹(2005. 10. 12) 최미경, “한국기업의 미얀마가스개
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  • 발행일 2008.05.20
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위한 주택연금 활성화 방안” 전남발전연구원, 2009. 이문석, “고령화에 따른 역모기지 제도 활성화 방안에 관한 연구”, 목포대학교 대학원 석사학위논문, 2008. 김근용, 고령화에 대응한 역모기지 활성화 방안, 국토연구원 주택토지.건설경제
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  • 발행일 2010.06.23
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국제 분쟁시 재판관할 및 준거법 결정 위한「섭외사법」개정 16 (3) 전자상거래 과정에서의 소비자피해예방 및 구제기능 강화 16 (4) 사업자 등의 부당거래 규제 강화 17 (5) 소비자 정보제공 및 효율의 확대 17 V. 결 론 17 VI. 참고문헌 19
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  • 발행일 2010.01.18
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  • 저자
양도.양수행위의 벌칙규정 보완 23 2) 법정형의 강화 23 3) 신용카드대출행위에 벌칙규정의 철저한 적용 23 제 6 장 결 론 24 참 고 문 헌 26 표 목차 <표 1> 신용카드관련범죄 발생현황 9 <표 2> 신용카드범죄의 유형별 상황 10
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  • 발행일 2008.11.20
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취업자료 170건

행위, 외국의 영예 등 수령 해당직렬을 선택한 이유 장점 단점 지원동기 지역 선택 이유 가본축제 꼭 뽑아야하는 이유 통합건강증진사업이란? 코로나 관련 하고싶은 정책 저출산 문제, 고령화 문제 희생정신 사례, 가장 보람을 느
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  • 등록일 2022.09.26
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  • 직종구분 기타
노동조합에 대한 순기능과 역기능? 본인의 의견은 무엇인가요? 36 상대방과 소통하기위해 가장 중요한 것은? 37 선배 사원의 부당한 행위를 목격하였을 때, 어떻게 행동할 것입니까? 38 인생에 있어서 가장 큰 성취감을 느꼈던 순간은? 39 본
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
위한 필수 조건입니다. Q10. 유한양행 인사(노무) 직무에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요? 법률 전문성과 현장 경험을 바탕으로 조직 내 노사 신뢰를 구축하고, 혁신적이고 선진적인 노무 관리 시스템을 도입하는 것입니다. 직원 만족도
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
방안을 강구하겠습니다. 장기적으로는 교원 권리 보호 기금 조성을 통해 지속가능성을 확보할 계획입니다. 교권 보호를 위한 이 계획은 교육 현장의 어려움을 근본적으로 해결하고, 교육 발전의 토대를 마련하는 중요한 과제입니다. 계획 이
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  • 등록일 2024.12.11
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  • 직종구분 기타
갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요. 57. 상사가 부당한 지시를 한다면? 58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요? 59. 같이 일하고 싶지 않은 유형의 사람은? 60. 상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요?
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  • 등록일 2024.02.12
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