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공공부문(한국통신 114번호안내사업, 국가보훈처 등)
Ⅳ. 고용평등의 타당성과 국가의 역할
1. 고용평등의 거시 경제적 타당성
(1) 사회구성원의 총효용 극대화
(2) 여성인력 활용에 의한 장기적인 국익증진
2. 고용평등기구와 국가의 역
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미치는 영향
5. 주택공급에 미치는 영향
1) 국토정책변화의 영향권 파악
2) 용적률의 변화에 따른 공급물량의 감소
6. 주택가격의 전망
Ⅲ. 주택부문의 당면과제 및 대응방안
1. 주택부문의 당면과제
2. 주택부문 대응책
참고문헌
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판단일 것임.
5. 자본 우위의 비민주적 구조조정으로서 고용파괴에 대한 우려
○ 현재 산개투쟁 중인 발전노조 조합원들의 내적 투쟁동력은 * 위에서 제기한 발전산업 구조개편(매각, 민영화)의 부당성에 대한 분노, * 관료적인 공공부문 구
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공공부문 파업과 한국의 노사관계」’02. 사회경제학회 학술 논문
박태주 「산자유주의, 그리고 영국 공공부문 노사관계의 전개」’01. 10. 한국산업노동학회 학술 논문
▲ 기 타
인터넷 한겨레21 http://www.hani.co.kr/h21
한국사회경제학회 : http:/
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공공부문에서의 고용확대와 일자리 나누기에 관심을 보이고 있지만 국가, 시장, 시민사회의 모든 기관들이 힘을 합쳐 일자리 만들기에 나설 때에만 어느 정도 실효를 거둘 수 있을 것이다. 특히 대학을 졸업하고 사회에 첫발을 내딛는 젊은이
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공공부문 구조조정과 정리해고 문제를 노사정위에서 논의하기로 정부와 협의했고, 23일 총파업은 유보되었다.
민주노총은 2월 13일 총파업을 유보하므로서 정리해고제와 근로자파견제를 막아내지 못했고, 6월 10일 2차 총파업 유보, 대의원대
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공공부문의 구조조정이 일방적으로 추진된 데서 비롯된 것으로 보인다.
이러한 IMF 관리체제동안의 사회경제와 노사관계는 한국 사회의 지속적 발전과 관련하여 중요한 과제를 제시해준다. 외환위기에서 탈출하고 경제회복이 이루어졌지만
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공공부문에서의 구조조정 과정에서 대규모 감원과 정규직 채용 억제, 비정규직 확대 등으로 비정규직 노동자 비중이 급속도로 증가해 왔다. 통계청의 ‘경제활동 인구조사 부가조사’ 결과, 우리나라 비정규직은 2003년 8월 현재 784만명으로
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의의 생명은 준법정신이다. 법이 무시되고 원칙이 지켜지지 않으면 노사관계 선진화는 점점 어려워진다.
둘째, 정부는 엄정한 법 집행자이자, 중재자로서의 역할에 최선을 다하는 동시에 21세기 지식시대의 노사관계를 선도할 책무도 있다.
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공기업 민영화의 정의
Ⅲ. 공기업의 성장과정
Ⅳ. 공기업 개혁의 필요성
1. 관주도 경제 파라다임의 한계
2. 여전한 공기업 경영의 비효율성
3. 국제 경제환경의 변화
Ⅴ. 공기업 민영화의 문제점
1. 목표 설정 및 정책 결정과정에서의
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