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갈등의 소지를 완화시키고, 발생하는 갈등을 건전한 경쟁으로 유도하거나 적절하게 해결하기 위한 노력은 반드시 필요하다. 이를 위해 본 연구에서는 추진체계를 정비하고 부처간 역할분담을 보다 명확하게 하는 것과 함께, 갈등해결을 위한
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갈등과 조정의 일반적 특성
3. 정책갈등의 원인과 순기능 및 역기능
4. 정책갈등의 유형
5. 연구의 분석틀
Ⅲ. 환경부와 타부처의 갈등사례
1. 부처간 정책목표나 정책기준의 차이
2. 부처간 사업주체선정과 재원확보의 갈등
3. 부처간 영
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갈등의 발생을 사전에 차단하는 것이 좋을것이다.
2.정부의 갈등조정의 한계성
o부처간 분쟁은 자율적 조정만으로는 한계가 있으며 제3자에 의한 조정도 필요하다. 즉 정부부처간
분쟁은 당사자간 자율적인 분쟁조정과 제3자에 의한 분쟁조
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부처간의 갈등 조정 및 해결을 형성하고 제도화하였다. 갈등 당사자들은 사업 성공을 위한 동기부여가 충분하다면 합리적 관료제의 규칙에 대한 엄격성이 행동을 제약하지 않는 범위 내에서 거래비용을 감소하는 방식으로 상호 작용하여, 개
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부처는 지식경제부였으나 막상 세제 관련 업무는 기획재정부가 주관하기 때문에 정책 자체에 대한 논란과 두 부처 간의 갈등이 있기도 했다. 지식경제부의 정책 기능의 강화를 위해서, 사용가능한 정책 수단을 많이 확보하고 타 부처와의 수
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