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통제
제7장 외부적·간접적 행정통제
제8장 내부적·직접적 행정통제
제9장 내부적·간접적 행정통제
제10장 행정통제와 공직부패
제11장 행정통제와 감사기구
제12장 행정통제와 시민단체
제13장 외국의 행정통제와 부패방지: 싱가포
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방지협정의 제정배경
Ⅳ. OECD(경제협력개발기구) 뇌물방지협정의 추진
Ⅴ. OECD(경제협력개발기구) 뇌물방지협정의 지배원리
Ⅵ. OECD(경제협력개발기구) 뇌물방지협정의 한국적 대책
1. 한국정부에 필요한 대책
1) 뇌물방지법 제정
2)
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정부의 군살빼기
◎ 한국 관료제의 부정과 부패
◎ 기 타 (비효율성, 줄서기 등)
Ⅲ. 결 론
◎ 現 한국의 관료제가 나아가야 할 방향 Ⅰ. 서 론
◎ 한국 관료제의 문제점에 대한 인식 / 선정
◎ 한국 관료제의 문제점에 대한 접근
Ⅱ.
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관한 연구』 서울대학교출판부.
김정희. 2011. “정치적 기회구조가 사회운동에 미치는 영향에 관한 연구: 지방분권운동의 사례를 중심으로.” 『지방정부연구』.
박의경. 2011. “대중에서 시민으로: 참여적 시민의 형성을 위하여.” 『한국정
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관한 규정을 완화 또는 폐지
자원봉사활동
기본법(2005년)
자원봉사에 관한 기본적인
사항을 규정하여 자원봉사활동을
진흥하고 행복한 공동체 건설에 기여
국가기관과 지방자치단체의 지원 하에 정부 산하에 설치된 각종 자원봉사센터를
통
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선행연구
Ⅵ. 기업문화의 세계화
Ⅶ. 기업문화의 사업
Ⅷ. 향후 기업문화의 내실화 방향
1. 조직구성원들의 공유가치
2. 기업과 직원이 공감할 수 있는 문화
3. 투명, 윤리경영으로 인한 종업원 의식구조 전환
4. 핵심가치 공유를 통한
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정부 내에 설치되어 있어 정부로부터의 독립성이 미흡한 내부통제에 불과하며, 구속력이 약하고 직권조사권이 없다는 것이 문제점으로 지적되고 있다.
Ⅴ. 결론
이상으로 행정통제와 옴부즈만 제도에 대해서 살펴보았다. 앞에서 살펴보았듯,
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정부 내에 설치되어 있어 정부로부터의 독립성이 미흡한 내부통제에 불과하며, 구속력이 약하고 직권조사권이 없다는 것이 문제점으로 지적되고 있다.
Ⅴ. 결론
이상으로 행정통제와 옴부즈만 제도에 대해서 살펴보았다. 앞에서 살펴보았듯,
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연구결과
4.1 이익조정과 보고이익의 정보성 <이익유연화 관점에서>
4.2 회계이익과 세무이익의 차이로 인한 이익조정행위와 부채와의 관련성
4.3 부실기업의 이익조정에 관한 연구
4.4 관계회사 매출과 실물활동을 통한 이익조정
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관계에 관한 연구, 경영학연구, 1995.
안상희, 장애인복지관 직원들이 인지하고 있는 조직문화유형에 관한 연구, 가톨릭대학교 사회복지대학원 논문, 2004.
오두범, 조직커뮤니케이션 원론, 서울대학교 출판부, 1994.
이학종, 조직행동론, 세경
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