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고용촉진 및 직업재활법 / 1
2. 중국의 장애인고용촉진 및 직업재활법 / 2
3. 두 나라의 장애인고용촉진 및 직업재활법 비교 / 3
4. 우리나라 장애인고용촉진 및 직업재활법의 활성화 방안 / 3
Ⅲ. 결론・・・・・・
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고용 노동자의 산재보험 적용은 너무나 당연하다. 특수고용 노동자의 산재보험 적용과 관련해 여러 의견들이 있겠지만 산업재해보상보험법에서 근로자의 정의를 보완하여 ‘고용계약을 체결하지 않은 자라 하더라도 특정 사용자의 사업에
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법에 의한 벌칙규정을 적용하지 아니하고 출국시킨다.
③ 제1항 및 제2항의 시행과 관련된 사항은 대통령령으로 정한다. I. 서론
1. 문제제기
Ⅱ. 본론
1. 고용허가제의 정의
2. 외국인 노동자의 유입배경
3. 현황
4. 고용허가제의 주요
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보험
Ⅲ. 스웨덴의 실업보장
1. 스웨덴의 정책 및 복지
2. 스웨덴 복지국가 모델의 특징
3. 스웨덴의 실업보장
Ⅳ 한국의 실업보장
1. 한국의 고용보험제도
2. 한국 고용보험제도의 문제점
Ⅴ. 마치며....
Ⅵ. 참고문헌
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지급
사립학교의 교원 및 사무직원의 출산에 대하여 법률이 정하는 바에 따라 적절한 급여를 지급하여야 한다(사립학교법 제60조의2제2항제4호). Ⅰ. 모성보호의 의의
Ⅱ. 모성보호의 중요성
Ⅲ. 모성보호의 법적 근거 및 관련 법규
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법적근거 부활
1990.1.9. 탁아관련 시행규칙 개정했다.
1990.1.15. 보사부 훈령으로 탁아시설 설치, 운영규정 제정을 근거로 탁아시설 추진계획을 마련하였다.
1988년 남녀고용평등법 시행되면서 직장탁아제의 법적 근거가 마련되어 노동부가 주
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법 실태보고
※『맞벌이 가족 지원서비스에 대한 만족도 및 필요도 : 직종별, 자녀연령별 비교』
/ 이명신, 2005
※『유아교육과정(개정2판)』 / 이기숙, 교문사, 2004
※『유아교육개론』 / 이기숙, 양서원, 2005
※『산전후휴가ㆍ육아휴직 관련
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법령으로 명시해야 한다.
8. 근로감독관 증원과 양성평등의식 교육 강화
- 현재 근로감독관의 절대 부족으로 고용상의 성차별에 적극적으로 대응하기에는 한계가 있는 바, 근로감독관을 대폭적으로 증원하고, 여성노동관련 전문가들을 명예
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재활...........................5
2)미국의 장애인 고용촉진 및 직업재활...........................5
3)일본의 장애인 고용촉진 및 직업재활...........................6
8.우리나라의 장애인 고용현황..................................7
9.장애인 고용 관련 법률........
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재취업활동을 게을리 하지 않도록 특별한 배려를 하고 있는 점이 특징이다.
참고문헌
김원식 : 5인 미만 소규모사업장의 고용보험 기여회피 원인에 관한 연구”, 중앙대학교 사회개발대학원 사회복지전공
김주복, 유원상 : 고용보험법 정해,
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