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노동자 중심의 확대 과정을 통해 발전해왔다. 즉 공공부문 외에는 아직 집합적인 생산조직 이 발달되지 못한 상태에서 사회보험은 일부 핵심노동자만을 겨냥한 사회정치적 포섭전략의 하나로 위치지어진다. 이 때 다수의 불안정 노동자뿐만
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노동자들의 불안정한 상태를 반영하지 못한다
3. 불안정노동자를 이분법적 기초 하에 정의하고 있다
4. 상대적인 의미로 이해되어야 한다
5. 불안정노동자를 단순히 고용관계상의 불안정으로만 특징지을 수 없다
Ⅲ. 불안정노동의 유형
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노동자에 관한 기존 개념 검토
1) 법적 개념
2) 통계적 개념
3) 비정규직 노동자
4) 주변노동자
5) 미조직노동자
6) 윤진호의 불안정 취업층
4. 기존 개념에 대한 비판과 불안정노동자 개념 정립
Ⅲ. 불안정노동자(노동불안정)의 유형
1. 기
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노동운동
1. 구조조정의 일상화와 노동의 불안정화
2. 신자유주의적 노동정책과 사회적 관리주의
3. 노동조합운동의 조직적 발전전망의 분화
Ⅶ. 외국의 비정규직(비정규고용) 노동운동 사례
1. 아르헨티나 실업자들, 폭발하다
2. 운동을
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불안정노동으로 인한 양극화 해결방안」단국대학교 행정법무대학원 석사학위논문
박능후(2005)「양극화의 사회경제적 실태와 사회보장 정책의 대응」韓國社會福祉論叢, Vol.10 No.-
손준종(2006)「교육 양극화의 개념, 유형, 동인에 관한 탐색
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