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전문지식 2,695건

관리할 수 있는 시스템으로 정비해야 할 필요가 대두되고 있다. 이러한 흐름속에서 검토되고 실행되는 대표적인 것이 바로 브로드밴딩이며, 이러한 브로드밴딩을 기업 환경의 변화가 복잡해 질 수록 더욱더 확산되 나갈 전망이다. 1. 브로
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  • 등록일 2010.06.29
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브로드밴딩(broadbanding) Ⅰ. 서 1. 개념 : 직무등급수는 축소하되 등급내 범위는 광역화한 직무(임금)등급체계 혹은 신임금체계 2. 도입배경 : 정보기술 발달에 따른 조직계층수 축소와 수평적 조직 확산, 경직성 극복, 역량과 역할의 중요성 증대
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  • 등록일 2010.10.29
  • 파일종류 한글(hwp)
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통한 리더십’의 착수 - 제록스의 LTQ 3가지 목표 - LTQ 전략의 기본개념 - 계단 폭포형 교육훈련 - LUTI 계단 폭포형 교육훈련 모델 - 제록스의 엘엘빈사 벤치마킹 - L.L Bean Inc - L.L 빈의 분석 - 도입 전 L.L 빈사와 제록스사의 성과비교 - 도입
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  • 등록일 2006.07.10
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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관리자에 의하든지, 팀 내 인원끼리 서로를 평가하는 방식을 취하는 방식을 사용하는 식으로 이러한 단점을 보완할 필요성을 있을 것이다. 여섯째, 빙그레의 기본 연봉 구조는 직급별 브로드 밴딩 방식과 중첩형 구조를 가지고 있으며, 일반
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  • 등록일 2006.04.25
  • 파일종류 한글(hwp)
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순위가 결정 직무평가는 해당 직무에서 요구하는 것과 관련됨 →직무만 평가 하는 것이지 직무수행자가 업무를 수행하는 것을 평가하는 것 아님 목 표 직무급이란? 직 무평 가 기 업사 례 직무급 조정사례 - 브로드밴딩 결 론
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  • 등록일 2010.01.03
  • 파일종류 피피티(ppt)
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논문 24건

임금구조 기본 통계조사보고서』, 2001 2. 한국여성노동자 협의회, 『일하는 여성 47호』, 2000 < 인터넷 사이트> 1. 이방실, 한국 경제 [속보, 사회], 2001 2. 박준성, 「여성 인력관리 방안의 문제점」, 성신여대학교(http://www.sungshin.ac.kr/ 정 보게
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  • 발행일 2008.05.29
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관리개선 방향”, 국민연금연구원, 국민연금공단 김상균, 2010, 「낙타와 국민연금」, 학지사 김태성, 김진수, 2001, 「사회보장론」, 서울:형설출판사 전병목, 2006, 「국민연금 개혁시 고려사항」, 연금포럼 여름호 하상근, 2008, 「국민연금과 정
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  • 발행일 2013.08.02
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  • 저자
통한 일-가족 균형에 관한 연구, 한국가정관리학회, 2004 정혜선, 모성보호의 기업내 제도화와 노동조합, 한국여성학회, 1996 한국여성개발원, 가족친화적인 고용정책의 현황과 활성화 방안, 한국여성개발원, 2001 제1장 서 론 제2장 이론적
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  • 발행일 2012.04.20
  • 파일종류 한글(hwp)
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통한 한반도 평화체제 구축방안, 이장희, 한국외대(2005) “21세기 건설기술 경쟁력 제고를 위한 기초연구 : 남북한건설기술지원 및 교류활성화방안” 한국건설연구원(2002) 헌법학원론, 권영성, 법문사(2000) 헌법학개론, 김철수, 박영사(2000) 한
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  • 발행일 2008.11.16
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관리)과 임금.” 통일정책연구소. 정정길. 권태진. 2001. 농작물 종자산업의 남북한 협력방안. 한국농촌경제연구원. 조동호. 2000. 북한의 노동제도와 노동력 실태. 한국개발연구원. 한국농촌경제연구원. 1999~2002. KREI북한농업동향 (각 호). Central
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  • 발행일 2006.10.12
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취업자료 9건

관리 1. 혼전순결에 대한 견해를 말해 보세요. 2. 폭탄주에 대해 얘기해보세요. 3. 대학시절, 중점을 두고 생활했던 부분이 있다면 말해보세요. 4. 직장생활에서의 포부와 각오를 말하세요? 1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세
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  • 등록일 2012.10.11
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
임금피크제’의 적용으로 더욱 효율적인 인사노무관리와 해고요건의 불확실성 감소, 기준 적용의 일관화 등의 노동법적 기준에 의한 합리적인 대처방안을 요하고 있습니다. 최종적으로는 대기업뿐만 아니라 중소기업들도 노사문제를 재정
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
통한 자신의 성격을 알기 4-1. MBTI 유형과 종류 4-2. 저의 MBTI와 분석결과 4-3. 분석결과와 자신의 경험을 자기소개, 성격, 강점, 장단점에 적용하기 5. 자기소개, 성격, 강점, 장단점, 마지막 할 말 6. 자원봉사활동 리포트 7. 전공질문
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  • 등록일 2021.02.22
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  • 직종구분 공사, 공무원
전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통 1. 일자리 창출 방안 2. 저출산 고령화 사회 대처 방안 3. 공무원연금 개혁 4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지) 5. 임금피크제 찬반 6. 규제개혁 방향 7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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  • 등록일 2015.11.04
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  • 직종구분 기타
관리를 철저히 하라 3. 수립된 전략이 제대로 수행되는지 관리하라 ☞ PDCA 시스템 IV. 바람직한 인재상 및 준비사항 ~바람직한 인재상 1. 폭넓은 지식을 습득하라 2. 대인관계를 원활히 하는데 힘써라 3. 자신감이 없을 때는 성공인들의 업
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  • 등록일 2011.12.05
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
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