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제기됐지만 노조원 2백2명 스스로 자진해산을 결의, 삼성그룹의 첫 노동조합의 깃발은 꺾이고 말았다.
자료출처 : http://www.ilyosisa.co.kr/SUNDAY/SUN_0342/TM_0210.html
. 2000년대의 사례들
. 사례 1
삼성계열사 노조설립 또 좌절
- 세콤 유령노조, 한발 앞
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비노조주의 ............................................................................... 6
제2절 미국의 비노조 사업장의 형성과 전개 .......................................................... 7
제3장 비노조주의 기업사례와 성공요건 ....................................
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사례는 그 좋은 본보기가 될 것이다.
5. 수정을 가한 베스트 프랙티스라도, 그 원형을 항상 염두에 두어라
비록 자사 상황에 맞춰 수정을 가한 경우라 할지라도, 원형을 버려서는 안 된다. 문제가 발생할 때마다 모든 변형의 기준이 되어야 하
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비노조주의 전략을 취하고 있는 기업, 미국의 컴퓨터, 정보기기 제조업체 다국적 기업)
인간 존중 이념과 정신을 그들의 노사 협력과 경영 이념의 기틀로 삼고 있는데, 가장 특징적인 것은 한 사람 한 사람을 중요하게 여기는 개인 존중 이념
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사례
(1) 노동조합이 없다는 이유로 협의하지 않은 경우
노동조합이 없다고 하나 해고에 앞서 근로자측과 성실한 협의를 거쳐야 함에도 불구하고 이러한 협의없이 정리해고 한 것은 정당하다고 볼 수 없다.
(2) 해고대상자들과 단 한차례 면담
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