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비정규직의 현황 & 실태   ≪ 그 래 프 ≫ 2009 년 현재, 임금근로자중 비정규직 비율 33.4 %   ≪ 표 - 그림 파일 ≫ 평균근속기간 비교 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
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비정규직근로자의 개념 Ⅱ. 비정규직근로자의 유형 Ⅲ. 비정규직근로자의 등장 배경 1. 조직차원에서의 활용 배경 2. 개인차원에서의 활용 배경 3. 사회차원에서의 활용 배경 Ⅳ. 비정규직의 현황 및 활용 실태 Ⅴ. 비정규직근
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비정규직을 소외시키고 있으며, 현실에서 여성노동자들에 대한 모성보호는 사실상 실효성이 없다고 보아도 무방할 것이다. . 따라서 모성보호는 모든 여성에게 차별없이 적용되어야 하며, 취약계층이 모성보호적용에서 소외되는 일이 없어
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비정규직 보호법 해설과 차별 시정 실무』, 고갑석(공인노무사) 지음, 2007. 6. 30, 도서출판 일과 사람 1. 서론 - 비정규직 문제의 사회적 중요성 2. 본론 (1) 비정규직의 정의 (2) 비정규직 문제의 원인 (3) 우리나라 비정규직 문제의 실태 (
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비정규직에 대한 문제를 인식하고 이를 개선하는 과정이 비정규직에 대한 차별을 해소하고 모두가 행복한 삶을 누리는 공평한 공동사회로 구축될 수 있는 근간이 될 것이라고 생각한다. 중요한 것은 정부나 기업, 노동자 개인의 노력만으로
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비정규직이란 2. 우리 사회에서 사회적 문제가 되고 있는 비정규직 문제 1) 글로벌 경쟁의 심화 2) 근로조건 및 근로환경 상 차별 3) 고용불안정 4) 비정규직 사용 확대로 인한 생산성 저하 3. 비정규직 문제가 왜 사회적 문제가 되는지 1)
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차별의 원인 3. 직장 내 여성차별 4. 문제 제기 <본론> 5. 직장에서의 성차별 실태 6.
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비정규직 근로자의 실태와 문제점에 대한 개선방향 연구와 교회의 가르침> 대전가톨릭대학교 대학원 [2010] [국내석사] 김현만 <행복주택 제도 시행의 문제점 및 개선방안 연구> 서울과학기술대학교 주택대학원 [2014] [국내석사] 안상두
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노동자들의 복지 배경 Ⅱ. 본론 1. 여성노동자의 규모와 역사 1)여성노동자들의 규모 2)여성노동자들의 역사 2.여성노동자들에 대한 노동 불평등, 비정규직 여성들의 절규 1)여성노동자들에 대한 노동 불평등 2)불평등한 승진
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실태』, 한국노동교육원 ______(2001), 「노사협의회의 운영실태 및 활성화 방안」, 『임금연구』 봄호(2001):pp138-154 노동부 http://www.molab.go.kr 한국노동연구원 http://www.kli.re.kr 김유성(1972), “韓國 勞使協議制度의 法理와 現實”, 서울대학교, 法學,
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