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여성에 대한 차별이 발생되는 이유
2. 경제적 활동에 있어 여성차별 문제
3. 가정과 직장에서 여성에게 요구되는 역할
4. 여성차별 실제 사례
5. 경제활동에 있어 성차별 문제를 해결하기 위한 사회사업적 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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방안들을 계속 마련하는 것으로 정책방향이 이루어져야 한다. 때문에 우리나라 대표적 공공부조제도로서 전 국민의 최종적 안전망으로서의 기능과 역할을 맡고 있는 국민기초생활보장제도가 최우선적으로 개선되어야 할 필요성이 있다.
빈
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비정규직의 근로조건
5, 비정규직 문제 해결을 위한 방안
결론
참고문헌
서론
정규직은 통상적으로 근로자가 노동을 제기하는 측과 특별한 사유가 없다면 평생직장을 보장받으면서 안정적으로 일할 수 있는 고용형태를 의미하
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둘째는 누구나 할 수 있는 요양보호기관 등록제를 새로운 진입기준을 높이는 동시에 질 나쁜 요양기관을 없애는 허가제로 전환해야 한다. 사회보험이란?
1. 국민연금
2. 건강보험
3. 고용보험
4. 산업재해보험
5. 노인장기요양보험제도
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개선방향, 복지동향(126), pp.33~35.
양재진 외(2008), 한국의 복지정책 결정과정 역사와 자료, 나남, p. 174. Ⅰ. 법의 의의
1. 고용보험의 정의
2. 고용보험제도의 성격
3. 고용보험법의 필요성
Ⅱ. 입법 배경 및 연혁
1. 입법 배경
2. 연혁:
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10일
-김미경,『여성노동시대』, 나눔의집, 2012, p.217 1. 서론
2. 본론
2-1. 여성 불평등의 원인 : 페미니즘 이론을 중심으로
2-2. 한국의 성 평등 현실
2-3. 여성 비정규직·정규직
2-4. 나라별 일자리창출정책
6. 결론
- 참고자료
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1. 규범적 타당성 체계
1) 권리성
2) 대상자의 요건과 범위
3) 급여수준의 요건 및 급여의 종류와 수준
4) 재정부담의 원칙
2. 실효성체계
1) 조직(전달체계, 위원회)
2) 인력
3) 재정조달방법
4) 권리구제
5) 형벌
Ⅲ. 문제점 및 개선방향
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2. 한국철도 구조조정을 둘러싼 논의과정
3. 한국철도 민영화방안 분석
4. 철도민영화 비판 1: 의도된 오진
5. 철도민영화 비판 2: 공공성 훼손과 비정규직화
6. 맺으며: 몇 가지 실천적 의제
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제도의 의의와 목적
2. 최저임금제도의 도입과 적용범위의 확대
3. 최저임금의 결정기준 및 결정체계
4. 최저임금에 포함되는 임금의 범위
5. 최저임금법 위반시 효과
Ⅲ. 비정규노동자의 최소한 생계 보장을 위한 최저임금 개선방안
1.
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방안의 성공요인
6. 노인인력활용의 문제점
(1) 노인취업에 대한 사회인식의 문제점
(2) 법과 제도의 체계적 정비문제
(3) 노인에 대한 직업교육 및 훈련미비
(4) 노인취업 적합 직종 개발부족
7. 노인취업의 대책 및 개선방안
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