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제도개선에 대한 논의
1) 근로자대표와의 합의라는 요건
2) 탄력적 근로시간제도의 확대 여부
3) 재량근로시간제 확대 문제
4) 근로시간 규제의 적용배제 문제
5) 단체협약에 열려 있는 법제도
Ⅴ. 미국, 프랑스, 중국의 노동시간단축(근로
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근로자와 사업주뿐만 아니라 ,근로자가 속한 노동조합도 할 수 있도록 규정하고 있다. 이는 성차별 문제가 발생한 경우 여성근로자가 개별적으로 문제해결을 하기가 쉽지 않은 현실을 고려한 것이다.
고용평등위원회는 조정이 접수되면 사건
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노동자 유입과 코시안
(1) 외국인 노동자 유입의 원인
(2) 외국인 노동자의 현황
(3) 외국인 노동자들이 직면한 문제점
2. 새터민 가정의 증가
(1) 새터민 가족의 개념
(2) 새터민 가족의 현황
(3) 새터민 가족의 문제점
3. 국제결혼의 증가
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개혁론
1. 농업 중심의 개혁론
1) 유형원
2) 균전론
3) 이익
4) 한전론
5) 정약용
6) 여전론
7) 정전제론
8) 둔전론
2. 상공업 중심의 개혁론
1) 북학운동
2) 호락논쟁
3) 홍대용
4) 박지원
5) 박제가
6) 이덕무
7) 유수원(1694-1755)
8) 김
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제도나 정책적으로 힘을 쓴다는 사실은 몰랐었습니다.
반면 우리 나라는 무조건 외국에서 잘 진행되고 있는 복지형태, 모습 등을 여과 없이 그대로 국민에게 적용시키려는 경향이 강하여 기초가 미흡함에도 불구하고 무조건적인 모방을 하
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비중
(4) 기업의 매출액과 당기 순이윤
제 5 절 재벌의 사회적 인식과 경제력집중 해소방안
1. 재벌에 대한 사회적 인식
2. 경제력 집중해소방안
3. 재벌개혁의 논쟁
(1) 재계측의 입장
(2) 반재벌측 입장
(3) 재벌개혁의 문제점
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시장질서 확립
4. 과학기술 중심사회 구축
5. 참여복지와 삶의 질 향상
6. 국민통합과 양성평등사회 구현
7. 교육개혁과 지식문화강국 실현
8. 지방분권과 국가균형발전
9. 부패 없는 사회와 봉사하는 행정
10. 정치개혁 실현
참고문헌
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제도의 개선과 보완책으로 유용할 것이다. 이는 정년퇴직의 충격을 줄이고 서서히 퇴직생활에 적응할 수 있게끔 하는 제도로서, 재취업의 기회가 거의 주어지지 않고 있는 우리 사회에서 바람직한 제도라고 할 수 있다.
노인근로자를 위한
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변모
e. 우리나라 여성의 최초의 여권운동
f. 일제 식민지 시대의 호주제도 강화와 여성의 지위 약화
g. 1900년대 초 여성 노동자의 탄생과 부당한 대우
h. 해방 후 한국 여성의 노동 쟁의
I. 90년대 여성 관련법의 제정과 개정
3. 결론
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혁신노력
2. 신경제(지식경제)의 도래와 그 특성(지식노동자에 의한 지속적 혁신)
2.3. 신경제(지식경제)하의 노사관계
1.지식근로자와 유연기업조식
2. 거대기업의 변화
3. 자본경쟁에서 사람경쟁으로
4. 참여와 협력의 노사관계
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