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공단 개혁투쟁
1. 초기 중앙 투쟁 배치에 대한 평가
1) 전개 과정
2) 평가
2. 공대위 체계 구성과 운영에 대한 평가
1) 전개 과정
2) 평가
3. 투쟁 목표와 요구에 대한 평가
1) 전개과정
2) 평가
Ⅹ. 비정규직투쟁
1. 비정규직 투쟁의 현황
1)
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공존칼럼] 586, 그들의 정의란 무엇인가\", 시사주간, 오세라비, 2019년 9월 20일 칼럼, 2024년 10월 7일 접속, https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=25497426&memberNo=16745602&vType=VERTICAL
○ \"교육·비정규직·불안감·사회참여···한국 여성 ‘4고’ 아
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공적인 구조조정
1-2.구조조정과 노동문제의 대두
1-3.노동문제의 합리적 해결을 위한 시각
2.분석의 개념: 노동 유연성
3.노동유연성 활용에 대한 분석틀
3-1.환경적 요인과 수량적 유연성
3-2.기업조직의 내부조건과 수량적 유연성
4.
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Ⅰ.비정규직의 정의와 현황
1.비정규직의 정의
최근 우리 사회에서는 '비정규직'이라는 용어가 널리 사용되고 있다. 예컨대 통계청이 '2000년 1월 임금노동자 1,278만 명 가운데 상용근로자 609만 명(47.7%), 임시·일용근로자 668만 명(52.3%)'이라고
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*비정규 노동자 실태와 문제점
- 비정규 노동자의 임금 및 노동조건
1. 비정규 노동자의 임금이 정규직 노동자에 비해 40-80%에 불과
2. 동일한 조건을 수행하는 경우에도 비정규직에 대한 임금과 근로조건상의 차별은 여전히 존재
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공세가 거센 상황 속에서 비정규노동자들은 노골적인 탄압에 맞서 힘겨운 투쟁을 전개하고 있다. 비정규직 노동자들의 투쟁이 고립되지 않고 투쟁의 동력을 유지하기 위해서는 스스로 구조조정 반대전선의 일주체로 서지 않으면 안 된다. 한
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이와 관련한 기업복지 제공으로 상당 부분 완
화시킬 수 있는 것이다.
둘째, 기업복지는 비정규직 노동자의 작업조직에 대한 배제와 포섭을 남는
다. 비정규직 노동자들은 작업조직 안팎에서 다른 노동자들과 사회적 관계를
형성한다. 하지만
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비정규직 근로자들이란 어떤 사람들인지 그리고 그들이 왜 생겨났는지를 살펴보고 비정규직 근로자들이 어느 정도이며 그들의 생활이 어떠한지를 경제활동인구조사 부가조사를 통해서 표를 이용하여 알아보았다. 또한 이런 비정규직 근로
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중심으로 사회보장제도의 문제에 대한 개선방안으로는 이들의 사회보험 가입률을 제고하는 방법을 들 수 있다.
비정규직 근로자의 사회보험 가입률이 정규직 근로자에 비하여 상대적으로 매우 낮은 이유는 사용사업주의 노동비용에 대한 부
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공공부문 비정규직의 월평균임금은 136만원으로, 정규직 임금(264만원)의 51.3%다. 물론 상대적인 차별이 심하다는 것은 우리나라나 일본이나 마찬가지다.
정부의 법제적인 측면에서 비교하자면 일본의 '단시간 근로자의 고용관리 개선 등에 관
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