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빌딩 리더, SK건설, 대한건축학회, 2012
◎ 편집부, GS건설기술연구소 소개, 한국건축시공학회, 2011 Ⅰ. 대우건설
1. 재무회계
2. 관리회계
3. 공사관리
Ⅱ. SK건설
1. 지식경영 준비
2. 지식경영의 방향
3. 지식경영의 목표
Ⅲ. 삼성건설(
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경영제14권1호
박용일(2000), 벤처기업의 창업과 조세지원에 관한 연구, 한국산업경제학회
손성호·한계섭(2001), 소프트웨어 벤처기업의 특성별 경영현황분석, 정보시스템연구 제10권제1호
양현봉·주현·조영삼(1997), 벤처기업 실태 및 육성전략,
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경영환경도 시시각각 변하고 있다. 시대에 뒤떨어지지 않기 위해서는 변화에 능동적으로 대처하여 틈틈이 각종 세미나나 교육에 참석하여 선진기법들을 자기 것으로 만드는 노력이 필요하다. 결국 공부하고 노력하는 사람만이 성공하는 것
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판매업
2. 빌딩 옥상 녹지 조성업
3. 교육용 수경 재배 셋트 판매업
4. 애완 동물 장례업
5. 점포 리모델링 사업
6. 애완견 목욕탕
7. 프로즌 퓨전바(Frozen Fusion Bar)
8. ?개성 없는 옷? 전문점
9. 청산 비즈니스
?. 결론
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관리자 즉, 기업의 측면에서 많이 기술 하게 되었다. 물론 우리가 학교에서 배운 내용의 시점과는 좀 많이 동떨어진 내용도 많지만 나는 우리가 유통과를 나와 판매사원이 아닌 한 유통업체의 기업을 이끌어 갈 전문 경영인이 될 것이란 생각
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경영 방식 도입 등을 통해 여러 방향에서 더욱 시장 지배를 강화해 나갈 것으로 보인다. 그러나 Cleannet USA 나 Service master, Coverall, Jan-pro 등과 같이 자니킹을 추격하는 청소 용역 전문업체들이 있는 것도 사실이며, 이들이 자니킹을 모방하고 더
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경영학회, 631 - 661 (31)p Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1. 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 방법
1) 개인 수준의 개입
(1) 감수성 훈련
(2) 직무 재설계
(3) 목표관리(MBO)
2) 집단수준의 개입
(1) 팀 빌딩
(2) 과정 자문
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빌딩 임대료 조사 및 투자 수익률 추계 결과 보고서
<건설 교통부, 한국 감정 평가 협회, 한국 감정 평가 연구원>, 2003
수도권 주상 복합 건물의 입지별 특성, <하성규, 전희정 교수 (중앙대)>, 2002
인구 이동 통계 연보, <통계청>
서
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경영자와 관리자 다 같이 책임감이 증대되고 노동자에 대한 신뢰감 증대와 기업 내에서 노사간 불신감을 해소시킬 수 있는 노력의 사례
대한생명은 임직원 상호간의 신뢰증진과 활기찬 기업문화 조성을 위해 ‘칭찬하기’ 캠페인을 전개하
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11, 130-140
[4] Kim EK, Lee SY, Eom MR. DISC behavior pattern and medication errors by nurses. J Korean Acad Nurs Adm 2013;(2):28-38 (Korean).DOI: 10.11111/jkana.2013.19.1.28 Ⅰ. 팀빌딩
Ⅱ. 서론
Ⅲ. 본론
(1) 해결 방안 탐색
(2) 간호관리자의 역할
Ⅳ. 결론
V. 참 고 문 헌
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