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전문지식 11,842건

분야의 사회복지사들이 타 분야의 사회복지사들 보다 직접서비스와 관련된 활동이 더 높다고 했다. 이 두 지표를 연관하여 분석한다면, 결국 사회복지의 고유한 영역을 보다 많이 직무와 연관하여 수행할 때 직무 만족도도 높다는 점을 유추
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  • 등록일 2013.07.24
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3. 자료분석방법 Ⅳ. 연구결과 1. 조사대상자의 일반적인 특성 2. 조사대상자의 직무만족도 수준 3. 응답자의 일반적 특성에 따른 직무만족도의 차이 4. 일반적인 특성과직무만족도의 상관관계 분석 Ⅴ. 결론 및 제언 ※ 참고문헌
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  • 등록일 2010.05.11
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직무만족도에 관한 연구 : 서울·경기아동양육시설을 중심으로’, 서울신학대 사회복지대학원, 2009. Ⅰ. 아동양육시설의 아동과 생활지도원 1. 아동양육시설의 아동 1) 아동양육시설 입소대상자 2) 아동양육시설 주거형태와 시설보호
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  • 등록일 2018.03.19
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업무/비전문 활동의 비중이 큼’이 가장 높았고, 그 다음으로 ‘‘상사의 불명확한 의사전달’과 ‘불필요한 업무에 대한 강요’ 등의 순서로, 이러한 어려운 일들이 종사자의 직무만족도에 영향을 미치는 것으로, 앞으로 종사자의 전문성
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  • 등록일 2012.04.20
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제언」강은숙 정책위원장(전국지역아동센터협의회) (2008) 「지역아동센터의 발전방향에 대한 정책 제언」전국지역아동센터협의회(2008) 「지역아동센터 운영매뉴얼」보건복지가족부지역아동정보센터(2009) 「지역아동센터 운영 활성화방안
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  • 등록일 2010.08.15
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논문 103건

직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 15 2. 인구학적 특성에 따른 보상과 직무만족의 차이 ………………………………‧‧ 16 Ⅵ. 결론 및 제언 ………………………………………………………
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  • 발행일 2011.11.15
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분야 이수 교육기간 적절성 68 [표 5-4] 훈련생 성별 이수 교육기간 적절성 69 [표 5-5] 훈련생 성별 학력 및 전공 기준 직업훈련분야의 적절성 70 [표 5-6] 취업생 인구통계학적 특성 71 [표 5-7] 취업생 성별 직업훈련시 소프트웨어 이용 현
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  • 발행일 2009.10.20
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5. 분석방법 6. 연구의 제한점 Ⅳ. 연구결과 및 고찰 1. 연구대상자의 인구사회학적 특성 2. 연구대상자의 근무관련 특성 3. 대상자의 신체적 특성 4. 대상자의 정신적인 특성 5. 근무만족도 Ⅴ. 결론 및 제언 참고문헌 부록
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  • 발행일 2012.04.17
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직무만족과의 관계고찰 4. 선행연구 4.1 직무스트레스의 선행연구 4.2 직무만족의 선행연구 Ⅲ 연구방법 1. 조사대상과 자료수집 2. 측정도구 및 구성 2.1 직무만족 측정도구 2.2 직무스트레스 측정도구 3. 자료분석 Ⅳ
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  • 발행일 2008.10.26
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직무수행능력과 역량의 비교 25 <표 3-1> 서울특별시 소속 동작구청 지방공무원 다면평가제도의 운영실태 평가항목 43 <표 3-2> 조사대상자 일반적 특성 45 <표 3-3> 다면평가제에 대한 종합적인 만족도 46 <표 3-4> 평가자 경험자로서 다
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  • 발행일 2010.07.14
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취업자료 711건

만족도가 높은 이유는 무엇이라고 생각하나요? 9. 국민은행의 리브모바일(리브엠)에 대해 알고 있나요? 9-1. 그럼 리브엠(kb 알뜰폰 요금제)을 써본 적이 있는지? 9-2. 앱을 사용하면서 보완할 점은 없던가요? 10. 챗GPT에 대응하는 인공지능(AI)
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복지사 자기소개서 (1) 1. 성장과정 2. 학교생활 3. 성격 및 가치관 4. 좋은 성과를 이끌어냈던 경험 2. 행복주간보호센터 사회복지사 자기소개서 합격예문 (2) 1. 성장배경 2. 지원분야와 관련된 업무경력 및 실적 3. 생활신조 및 가치관 4
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
만족하지 않고 앞을 내다보는 자신감 넘치는 인재로 성장하겠습니다. <잘 작성한 사례 1> 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술 <가치를 실현하는 인재> 입사 후
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  • 등록일 2013.05.16
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  • 직종구분 일반사무직
동기에 대하여 제시하고, 그러한 지원동기가 농협에게 어떤 기여를 줄 수 있는 지를 기술하시오. 5. 농협의 3대 핵심가치인 ‘農心’ ‘現場’ ‘共感’에 대한 귀하의 의견을 적고, 앞으로 농협이 더욱 발전하기 위한 제언을 기술하시오.
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  • 등록일 2020.08.12
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  • 직종구분 기타
업무 적응력과 팀 내 신뢰를 쌓는 데 힘쓰겠습니다. 1. NAVER Z의 서비스 운영에 관심을 갖게 된 계기와 본인이 기여할 수 있는 점을 구체적으로 기술해 주세요. 2. 이전 경험 중 서비스 기획 또는 운영과 관련된 사례를 소개하고, 그 과정에
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직

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