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사회복지지도감독론, 양서원, 2010.
양옥경 외, 사회복지 조사 감독론, 2013.
여영순, 정신 보건 영역에서 슈퍼비전과 사회복지사의 소진에 관한 연구, 경성대학교 대학원 논문, 2004.
왕은자, 소집단 수퍼비전 만족도에 영향을 미치는 변인연구,
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사회복지실천과 수퍼비젼(Alfred kadushin. 저), 학지사, 2000
-오정수·정익중 공저, 아동복지론, 학지사, 2008.
-김명희, 아동복지론, 교문사, 2006.
-공계순 외, 아동복지론, 학지사, 2009
-이현정, 아동양육시설 생활지도원의 근무환경과 소진에 관한 연
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”
- 양심의 가책을 나타내는 것과 결부된 사과 게임으로, 수퍼바이저의 문책 감소
⑪“네, 그러나”
- 수퍼바이저의 말을 받아들이는 것처럼 하지만, 사실은 의사소통을 거절
(5) 수퍼바이지 게임에 대한 대처
게임은 수퍼비전의 목적을 없애
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슈퍼비전 평가 목적, 슈퍼비전 평가 내용, 슈퍼비전 평가 방법, 슈퍼비전 평가 기법, 슈퍼비전 평가 고려사항, 슈퍼비전 대상 평가, 슈퍼바이지 평가, 슈퍼바이저 평가, 슈퍼비전 평가오류)
슈퍼비전 평가란?
- 일정기간 사회복지사가 직무
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사회복지사의 역량을 수발자가 확신하는 감정의 확률을 증가시킬 것이다.
관찰, 면담, 후속계획, 토론들에 대한 주의 깊은 기록은 필수적이다. 수퍼바이저의 보증은 사회복지사들에게 보호는 물론 지지도 된다. 그 외의 수퍼바이저의 책임은
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사회복지현장의 실습체계 및 직원수퍼비전체계를 유추해 볼 수 있지만, 조사 모집단이 적기 때문에 모든 사회복지현장과 본 연구 결과와 같을 것이라고 단정지어 일반화하기에는 어렵다 Ⅰ. 슈퍼비전을 통해 본 사회복지사
1) 사회복지
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사회복지학. 서울 : 불교시대사, 1992.
조계종 사회복지재단. 불교와 사회복지. 서울 : 조계종출판사, 1996.
-------------------. 재단 설립기념 법회 및 세미나 자료집, 1995.
한국불교사회복지협의회. 제1차 불교사회복지지도자 워크샵 자료, 1996.
중앙
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복지론, 의료사회사업론, 학교사회사업론, 정신건강론, 교정복지론, 사회보장론, 사회문제론, 자원봉사론, 정신보건사회복지론, 사회복지지도감독론, 사회복지자료분석론, 프로그램개발과평가, 사회복지발달사, 사회복지윤리와 철학 중 4과
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사회성, 정서 발달을 지원하는 핵심 매개체로 활용해야 할 것입니다.
4. 참고문헌
김영옥, 「유아교육론」, 학지사, 2020.
박혜경, 「영유아 발달과 놀이」, 창지사, 2018.
NAEYC (National Association for the Education of Young Children), \"Developmentally Appropriate Pr
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의 행동에 대한 자신의 반응을 상호간에 솔직히 이야기해 주는 과정을 피드백이라 한다. 앞에서 언급한 [맞닥뜨리기]도 이 범주의 기술이다. 지도자는 집단원들이 바람직한 방법으로 피드백을 주고받도록 모범을 보일 수 있어야 한다. 피드백
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